Una empresa de consultoría en RRHH busca un perfil para apoyar al People Director en la gestión de recursos humanos, con énfasis en la relación con managers y proyectos transversales. Se requiere grado en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho, y entre 3 a 5 años de experiencia en un rol de recursos humanos. La posición es híbrida y ofrece beneficios como capacitación continua y acceso a cursos de idiomas.
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