PEn IOMarketing seguimos creciendo y estamos buscando incorporar a nuestro equipo de gestión de proyectos un perfil de Project Manager con un enfoque 360º de proyectos digitales con gran peso en el conocimiento y comprensión de negocio y la estrategia. /ppEsta persona liderará los proyectos de la agencia, en términos de alcance, tiempos, presupuesto y calidad. Trabajará junto a un equipo multidisciplinar de profesionales en la ejecución de proyectos de diferentes tipologías: /ppbr/pp- CRO /pp- Web Analytics /pp- UX/UI/Research /pp- Social Media /pp- SEO /pp- Google Ads /pp- Social Ads /ppbr/ppstrongTareas: /strong /ppbr/pp- Encabezar y liderar la comunicación y relación proactiva y empática tanto con el cliente y sus stakeholders, como con el equipo de trabajo interno. /pp- Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio. /pp- Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio. /pp- Comprender y gestionar el alcance y tareas comprometidas para el proyecto, tanto con cliente como con equipo. /pp- Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto y equipo asignado al mismo. /pp- Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los términos de tiempos y alcances definidos. /pp- Negociar posibles ampliaciones de tiempos o presupuestos con cliente. /pp- Realizar el control y consumo de recursos y equipo asignados al proyecto. /pp- Generar y presentar reporting constante del estado del proyecto. /pp- Identificación y gestión temprana de riesgos. /pp- Gestión de subcontrataciones (si aplica). /pp- Soporte al área comercial en la definición y estimación de nuevos proyectos. /pp- Innovación y mejora continua en la gestión de proyectos digitales, mediante la incorporación de nuevas técnicas de gestión, uso de nuevas herramientas, etc. /ppbr/ppstrongHabilidades: /strong /ppbr/pp- Experiencia demostrable en la gestión de proyectos en agencia de marketing liderando la relación con cliente. /pp- Dominio de técnicas y herramientas de gestión. (Metodologías ágiles como Scrum o Kanban, herramientas como JIRA, Basecamp, Trello, etc.). /pp- Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto. /pp- Capacidad de establecer una relación profesional de confianza con clientes, equipo y proveedores. /pp- Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible. /pp- Actitud proactiva y negociadora enfocada, fundamentalmente, a resolver problemas y proponer soluciones. /pp- Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no. /pp- Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos. /pp- Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como CRO, Marketing digital, Web Analytics, UX/UI/Research, SEO, PAID, etc.) /pp- Inglés fluido. /ppNo buscamos un especialista en un área técnica, buscamos una persona con las habilidades y capacidades de gestión y liderazgo suficientes para coordinar las diferentes disciplinas, clientes y equipos de cara a conseguir un resultado final de acuerdo a lo que necesita el cliente. /ppDeberá ser capaz de hablar el lenguaje de los diferentes equipos involucrados en los proyectos sin tener que ser experto en la materia. /ppImprescindible haber trabajado en agencia de marketing como ejecutivo de cuentas en proyectos digitales. Los cv que no cumplan este requisito no serán valorados. /ppbr/ppstrongCondiciones de inicio: /strong /ppbr/pulliIncorporación inmediata. /liliContrato indefinido. /liliSalario: 20.000 € - 25.000 € brutos anuales (Según valía). /li /ulpbr/ppstrongA partir del 5º año: /strong /ppbr/pulli4 días extra de vacaciones al año, y a partir del 10, 8 días extra de vacaciones al año. /li /ulpbr/ppstrongBeneficios sociales desde el inicio: /strong /ppbr/pulliWork-life balance: trabajo tres días en la agencia y dos en remoto. /liliCafé / té / refrescos y fruta gratis en la oficina para desconectar cuando lo necesites y recargar pilas. /li /ul