Marqués, empresa consolidada en el sector de la consultoría IT y especialización en tecnologías ERP en pleno proceso de crecimiento precisamos cubrir la posición de TÉCNICO DE SELECCIÓN para que se incorpore al departamento de RRHH.
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
¿Qué funciones vas a realizar?
Criba curricular y entrevistas (presenciales o virtuales) para asegurar el ajuste al perfil
Coordinación y entrevistas finales junto con los responsables de equipo
Realización del on-boarding, para dar acompañamiento en la incorporación
Control y actualización de indicadores de selección (tiempo de cobertura, coste por contratación, etc.)
Relación con proveedores externos cuando sea necesario
Cumplimiento normativo y protección de datos en todo el proceso de selección
Gestión documental de todo el proceso de selección y alta de los candidatos
Conformar una BBDD interna y sólida de talento
En general cualquier tarea administrativa del departamento de RRHH
¿Gran habilidad de comunicación, poder llevar varios procesos a la vez y autonomía para ir buscando perfiles aunque no haya una vacante concreta con el objetivo de disponer de una base de datos sólida y actualizada
Experiencia de al menos 1 año en selección de personas xcskxlj
Disponer de formación de relaciones laborales, RRHH o similar
¿Contrato: Indefinido y presencial
Pertenecer a un equipo amplio y altamente cualificado en una empresa en pleno proceso de expansión y con grandes oportunidades de promoción interna
Estabilidad laboral, Marqués es una empresa con 30 años en el sector
Horario de lu-ju 8:30h-14h y 15h-18h;
vi 8h-15h (julio y agosto lu-vi 8h-15h)