Sobre Nosotros
HORSE es un líder global en la industria automotriz, dedicado a liderar soluciones de propulsión de bajas emisiones y combustibles alternativos. Con presencia en siete países, nuestra misión es impulsar la transición hacia un futuro sostenible mediante el desarrollo de sistemas de propulsión híbridos, sintéticos y alimentados con hidrógeno de próxima generación. Creemos en un enfoque pragmático hacia la descarbonización, reconociendo que no existe una solución única para lograr una movilidad sostenible.En el corazón de nuestro éxito están nuestras personas. Fomentamos una cultura de innovación, colaboración e inclusión, asegurando que cada miembro del equipo se sienta valorado y empoderado. Nuestra presencia global no solo impulsa el avance tecnológico, sino que también genera oportunidades para el crecimiento personal y profesional.Únete a HORSE y forma parte de un equipo que está transformando el futuro de la movilidad, mientras construyes una carrera que realmente importa.Descripción del Trabajo
Naturaleza y alcance de las responsabilidadesEl Gerente de Compras de Materias Primas es responsable de alcanzar los objetivos de rendimiento dentro de su alcance, a lo largo del ciclo de vida de los proyectos o servicios de los que es responsable.Organiza y coordina las actividades de compra (materias primas y proyectos) guiando funcionalmente a los compradores, contribuye a la definición y aplicación de la estrategia (incluyendo la gestión de paneles de proveedores) y el control de los proveedores en su alcance.En colaboración con los diferentes departamentos internos y en relación con los proveedores, es responsable del buen progreso de las negociaciones, nombramientos de proveedores y ejecución de contratos, garantizando el cumplimiento de los procesos de adquisición.Actividades Significativas
Como gerente de compras, contribuye a la estrategia mediante la gestión de paneles, estrategia de consulta a proveedores, gestión de riesgos, análisis de tendencias y estudios de subcontratación, en conjunto con los equipos de Ingeniería.Es responsable del rendimiento económico de su área, participa en los órganos de decisión y asegura que se cumplen los objetivos de los proyectos durante su ciclo de vida o duración de los contratos.Es responsable de decisiones en ciertos nombramientos de proveedores.Como gerente funcional de compradores, apoya y respalda operativamente a los compradores en negociaciones y actividades diarias, en los ejes de conveniencia y proyectos de las marcas.Supervisa el desarrollo de habilidades y la evolución de los compradores, contribuyendo en ciclos de recursos humanos (definición de objetivos, revisión de contribuciones, evaluaciones de talento y planes de formación).Dependiendo de la ubicación de su superior, puede asumir el rol de gerente legal.Participa en el desarrollo de la línea de negocio de compras mediante grupos de trabajo, proyectos transversales o clubes de negocio, proponiendo mejoras en herramientas, procesos y operaciones.Autonomía y Libertad de Acción
Trabaja en un perímetro de compras de fábricas o sitios en Europa ampliada.Es gerente funcional de los compradores en Europa (Francia, Turquía, España, Marruecos o Rumania).Es autónomo en la coordinación diaria de actividades y responsable de implementar la estrategia y alcanzar los objetivos.Representa al departamento de sourcing frente a proveedores y participa en decisiones de nombramiento de proveedores.Puede delegar la gestión de ciertas consultas a equipos de compras locales.Relaciones Laborales Clave
Internas:
Participación en proyectos del grupo con departamentos de Ingeniería, Programas y Proyectos.Monitoreo de indicadores con departamentos de fabricación, cadena de suministro, calidad, control de gestión y costos.En compras, relación con pares y gestores de proyectos de compras.Externas:
Contacto regular con proveedores en su alcance.Habilidades Requeridas
Habilidades Blandas:
Inglés profesional.Habilidades Empresariales:
Conocimiento en disciplinas como gestión de conveniencia o proyectos.Conocimiento del ciclo de compras (sourcing, gestión del rendimiento, panel de proveedores, negociaciones).Ser una Persona:
Capacidad de influir y negociar.Capacidad para coordinar y motivar equipos multifuncionales.Habilidad para sintetizar y presentar información.
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