Compañía fabricante de productos, precisa incorporar en Madrid:
Responsable de Recursos Humanos
Reportando a Dirección General, será responsable de crear y consolidar el departamento de Recursos Humanos desde cero, estableciendo procesos y políticas.
Funciones:
- Definir, coordinar e implementar las políticas de RR,HH en todas sus áreas: política salarial y de compensación;
políticas corporativas alineadas con los valores de la compañía;
planes de carrera, formación y desarrollo;
evaluación del desempeño, definición de objetivos y planes de incentivos;
estrategias de retención del talento;
planes de igualdad y diversidad, incluyendo acciones para el colectivo LGTBI+;
procesos de selección yformación.
- Supervisar la gestión de nóminas.
- Trabajará en coordinación con un abogado laboralista externo para la resolución de conflictos jurídico-laborales y la relación con el Comité de Empresa.
Formación y experiencia
- Formación universitaria, preferiblemente en Trabajo Social, Derecho, Psicología o similar.
- Experiencia profesional de al menos 10 años en puestos de responsabilidad en Recursos Humanos, gestionando un equipo y todas las áreas de RR. HH, desarrollada preferentemente en pequeña o mediana empresa y en un ambiente productivo con plantas de fabricación.
- Con experiencia en coordinación, implementación y dirección de políticas de Recursos Humanos.
- Imprescindible tener un buen conocimiento y experiencia en BIZNEO
- Acostumbrado a trabajar en entornos productivos, con Comité de Empresa.
Ubicación : Madrid, con disponibilidad para viajar.
Se ofrece:
- Puesto estable en compañía en pleno proceso de crecimiento.
- Horario: de lunes a viernes. Trabajo 100% presencial.