* Ofertas de Jefe a de Producción en SAMOS (CASC...
El Jefe de Producción gestiona una unidad de producción, lidera equipos y se enfoca en la eficiencia y mejora continua.
Jefe/A De Producción
32311 SAMOS (CASCO URBANO), Galicia ELIS
Descripción Del Trabajo
Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo en la zona de Guadalajara.
Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!
Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!
¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno?
Don't choose Elis si no te apasiona estar involucrado en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente!
Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 90 a 120 empleados de forma eficiente y alegre, ¡te estamos esperando!
En Elis, los/as responsables de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente.
* Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo.
* Buscarás de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo.
* Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes.
* Buscarás y propondrás ideas de mejora continua: mejora de procesos de toda la cadena productiva.
* Trabajarás en coordinación con equipos transversales de la misma planta.
Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado?
* Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.
* Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional.
* Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos + dietas
* Y otros beneficios: retribución flexible (plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería)
Si dispones de formación superior en ingeniería, experiencia contrastada en unidades productivas, liderazgo de equipos, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces súmate a Elis.
Front Line Manager (SAMOS)
Buscamos incorporar un/a Front Line Manager, cuya misión será gestionar a los equipos de primera línea en fábrica y almacenes, con unas 15 personas a su cargo, garantizando los estándares de producción tanto de día como de noche en una empresa multinacional líder en el sector Bebidas.
Funciones:
* Gestionar, liderar y desarrollar a los empleados de primera línea, asegurando que tengan las competencias necesarias para realizar su trabajo.
* Garantizar el cumplimiento de todos los sistemas de seguridad para eliminar accidentes y evitar que productos de calidad inferior lleguen al cliente.
* Asegurar que todos los empleados de primera línea trabajen con altos estándares y en conformidad con los sistemas medioambientales del centro.
* Gestionar conforme a los estándares, aplicando de forma adecuada procesos disciplinarios para mejorar el rendimiento y utilizando programas de reconocimiento para premiar un desempeño sobresaliente.
* Utilizar la comunicación para implicar y motivar al equipo, adaptando el estilo comunicativo según corresponda.
* Impulsar un entorno de trabajo en equipo sólido, estableciendo expectativas claras sobre cómo debe colaborar el equipo para mejorar el rendimiento.
* Construir y mantener un conocimiento profundo de la planta de producción, comprendiendo el proceso del centro, los cuellos de botella principales y las áreas de oportunidad.
* Crear una red sólida dentro y fuera del centro, utilizando contactos para aprovechar las mejores prácticas.
* Aprovechar las competencias de todo el equipo del centro, haciendo uso efectivo de las funciones de apoyo y accediendo a la experiencia de otros equipos de turno para generar soluciones globales.
Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar.
Experiencia: Al menos 5 años en puesto similar. Experiencia gestionando equipos. Valorable experiencia en sector Alimentación o Automoción. Se valorará experiencia en entornos Lean Manufacturing y conocimientos en mejora continua.
Competencias clave: Liderazgo, asertividad, capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados, habilidades de gestión del tiempo y priorización, orientación a datos y capacidad analítica. Capacidad para relacionarse y habilidades de influencia.
Supervisor/a de Producción (Lácteas García Baquero)
Empresa del sector lácteo, busca incorporar a su fábrica ubicada en Alcázar de San Juan a un/a Supervisor/a de producción para realizar las siguientes funciones:
Liderar y gestionar equipo de personal en planta, asegurando el cumplimiento de la producción (Equipo de 50 personas) – Organización de tareas y turnos de trabajo – Control del cumplimiento de KPIs – Supervisar el trabajo del personal en planta – Seleccionar, evaluar, motivar y desarrollar al equipo para conseguir objetivos marcados.
Planificar, dirigir y coordinar las actividades de producción de la empresa – Gestión y control de procesos de producción – Uso de equipos tecnológicos e informáticos para el control del proceso productivo y sus tiempos de ejecución – Gestionar recursos disponibles para la producción – Control de condiciones del producto y la materia prima – Trazabilidad.
Cumplir y verificar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad – Planificar tareas de limpieza en planta – Controlar el uso adecuado de equipos de trabajo – Cumplir normativa de calidad IFS y BRC.
Grado en Química, Tecnología de los alimentos, Ingeniero Técnico Agrícola o similar.
Residir en Alcázar de San Juan o municipios de la zona.
Experiencia en gestión de equipos. Experiencia mínima en puesto similar de mínimo 5 años. Experiencia en industria alimentaria.
Valorable: Conocimiento de normativas IFS y BRC. Conocimientos de mejora continua.
Horario y jornada de trabajo: Turno rotativo semanal de mañana y tarde de 06:00 a 14:00 y 14:00 - 22:00 h. Sábados alternos 5 horas.
Supervisor de Turno de Producción (SAMOS)
Empresa Industrial Multinacional del sector alimentario que opera en 4 continentes. Busca para su planta de Toledo (Borox) a un/a Supervisor de Turno con las siguientes funciones:
* Operar una línea de producción compuesta de 4 máquinas.
* Asegurar la sincronización, rendimiento y eficiencia de dichas máquinas.
* Monitorear variables críticas como temperatura, presión, velocidad, tiempos de ciclo.
* Detección de fallos, errores o desviaciones.
* Colaboración estrecha con el área de mantenimiento.
* Aplicación de protocolos de higiene alimentaria.
* Gestión de su equipo de trabajo (cerca de 6 personas).
Requisitos de la posición:
* Titulación en Ingeniería Industrial, Química u Organización (menos de dos años de exp) o FP Superior.
* Valorable titulación post grado en industrias alimentarias o similar.
* Experiencia previa en posiciones similares de al menos 2 años.
* Formación o experiencia en herramientas de gestión.
Requisitos competitivos:
* Comunicativo.
* Compromiso Operativo.
* Atención al detalle.
* Trabajo en equipo.
* Adaptabilidad.
* Contrato indefinido con el pp que establezca la Ley.
* Paquete retributivo de salario fijo en dependencia de la exp previa.
* Pluses por fin de semana, noches y festivos.
* Horario de L-D en turnos rotativos (mañana, tarde y noche) de 6 días de trabajo y 4 de descanso.
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En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.
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