Buscamos un/a Jefe/a de Taller de Carpintería para liderar la producción de estructuras y elementos en madera destinados a eventos feriales, congresos y montajes efímeros. Será responsable de coordinar el equipo de taller, garantizar la calidad de fabricación y cumplir con los plazos de producción en un contexto ágil y orientado a proyectos.
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Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de diseño, producción y montaje para asegurar que cada proyecto se ejecute con precisión, eficiencia y altos estándares de acabado.
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Funciones principales
Supervisar y coordinar el trabajo diario del taller de carpintería
Planificar la producción según calendarios de proyectos
Interpretar planos técnicos y asegurar su correcta ejecución
Gestionar el equipo de carpinteros y operarios (asignación de tareas, seguimiento, formación)
Controlar la calidad de los trabajos y acabados
Optimizar procesos productivos y tiempos de fabricación
Gestionar materiales, herramientas y maquinaria del taller
Coordinar con el equipo de montaje para asegurar la correcta instalación en destino
Velar por el cumplimiento de normas de seguridad y prevención de riesgos laborales
Requisitos
Imprescindibles: 5 años de experiencia en carpintería, idealmente en entornos de producción o eventos
Imprescindibles: Experiencia previa liderando equipos de taller
Imprescindibles: Capacidad para interpretar planos técnicos
Imprescindibles: Conocimiento de maquinaria de carpintería (CNC valorable)
Imprescindibles: Orientación a resultados y cumplimiento de plazos
Imprescindibles: Habilidades organizativas y de liderazgo
Valorable: Experiencia en montaje de stands, escenografías o estructuras efímeras
Valorable: Conocimientos en materiales alternativos (melaminas, DM, lacados, etc.)
Valorable: Manejo de software técnico (AutoCAD, SketchUp u otros)
Valorable: Disponibilidad para desplazamientos puntuales
Qué ofrecemos
Incorporación a una empresa en crecimiento en el sector de eventos
Proyectos dinámicos y creativos
Buen ambiente de trabajo y equipo profesionalEstabilidad laboral y desarrollo profesional
Remuneración competitiva según experiencia