¿Quieres formar parte del equipo que está desarrollando los nuevos radares digitales AESA en una empresa líder en tecnología?
En Indra impulsamos la innovación en sistemas radar para ofrecer soluciones tecnológicas de vanguardia con impacto real en la sociedad.
Si eres recién graduado o tienes poca experiencia y quieres crecer profesionalmente aprendiendo en un entorno tecnológico avanzado, únete a nuestro equipo .
Funciones: Análisis y valoración del diseño de sistemas de radiofrecuencia y digitales.
Caracterización y pruebas en laboratorio con instrumentación electrónica.
Uso de MATLAB para el análisis de señal.
Participación en el desarrollo y puesta a punto de radares digitales AESA.
Requisitos:
Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones Nivel alto de inglés Conocimientos en radiofrecuencia, tanto en diseño de circuitos como en análisis y caracterización de sistemas RF y digitales Manejo de MATLAB para análisis de señal Perfil junior o recién titulado, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente ¿Qué te podemos ofrecer?
Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad.
Una carrera profesional adaptada a ti.
Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad.
Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria.
Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales.
¡INDRA es empresa Top Employer 2025!
Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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