Ingeniero/a Técnico/a – Control de Accesos y Sistemas de Seguridad
Empresa tecnológica del sector de la seguridad, perteneciente a un grupo empresarial consolidado, se encuentra en fase de crecimiento y busca incorporar un perfil técnico con motivación, capacidad de aprendizaje y vocación de asumir responsabilidades dentro de un proyecto con proyección a medio y largo plazo.
La compañía está especializada en la distribución y soporte técnico B2B de soluciones de control de accesos y automatismos para puertas. Trabaja con fabricantes de referencia y da soporte a empresas instaladoras e integradoras en el diseño y ejecución de proyectos técnicos.
Funciones principales
Validación técnica de proyectos de control de accesos
Soporte técnico a clientes, tanto presencial como remoto
Preconfiguración, parametrización y programación de equipos y sistemas
Apoyo al departamento comercial en la validación de la viabilidad técnica de los proyectos
Coordinación técnica de los proyectos asignados
Participación activa en la estructuración y evolución del departamento técnico
Perfil profesional
Buscamos una persona autónoma, con iniciativa y orientación a resultados, interesada en desarrollarse técnicamente dentro de la empresa y asumir progresivamente mayores responsabilidades.
Capacidad de organización y planificación
Buena comunicación y trabajo en equipo
Capacidad de coordinación interdepartamental
Enfoque analítico y orientación a la resolución de problemas
Interés por el aprendizaje continuo y la evolución profesional
Requisitos
Titulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Ingeniería, Mecatrónica, Electrónica, Programación o similar
Conocimientos básicos de:
Comunicaciones IT
Electricidad
Electrónica
Nivel de inglés imprescindible
Carnet de conducir
Disponibilidad para viajar de forma puntual
Se valorará experiencia previa en sistemas de control de accesos, aunque no es imprescindible. La empresa apuesta por la formación continua junto a fabricantes y partners tecnológicos del sector.
Qué ofrecemos
Incorporación a un grupo empresarial sólido, con estructura y visión a largo plazo
Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional
Plan de desarrollo progresivo en responsabilidades técnicas
Formación técnica continua
Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora constante
Retribución compuesta por salario fijo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos
Si buscas un entorno técnico exigente, estable y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte.
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