Una empresa tecnológica busca un/a Consultor/a SAP SuccessFactors para un proyecto remoto. Se requiere experiencia de 2 a 4 años en SAP SuccessFactors, específicamente en el módulo Compensation. El candidato debe tener un nivel experto (P4) en SAP HCM Compensation Management y será responsable de la configuración y mantenimiento del módulo, soporte funcional, y trabajar con equipos de negocio y técnicos. Se valorará el conocimiento del inglés.
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