PSeleccionamos un/a Técnico Laboral/Técnico de nóminas para empresa especializada en servicios de asesoría, consultoría, auditoría y outsourcing, con más de 60 profesionales y más de 1000 clientes, nacionales e internacionales, para incorporarse a su plantilla en la oficina de Toledo Capital. /ppbr/ppFunciones del puesto: /pp- Responsable de una cartera de clientes asignada, a los que deberá asesorar en materia laboral/nominas. /pp- Gestión integra de nóminas (ciclo completo de la nómina) en coordinación con el director del Dpto. Laboral. /pp- Registrar y controlar las novedades de nómina como incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, etc. /pp- Calcular y verificar aportes a seguridad social y parafiscales conforme a la normatividad vigente. /pp- Apoyar la liquidación de prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas y vacaciones). /pp- Amplios conocimientos de convenios colectivos, complementos salariales y Seguridad Social. /pp- Elaborar y actualizar reportes de nómina y control de personal. /pp- Mantener actualizada la base de datos de empleados y archivos laborales. /pp- Garantizar la confidencialidad y custodia de la información laboral. /ppbr/ppSe requiere: /pp- Experiencia en asesoría laboral y en gestión integra de nóminas con la responsabilidad de un paquete de Sociedades (clientes). /pp- Experiencia en Departamento laboral, conocimiento de programas de gestión. /pp- Conocimiento de normativa laboral/convenios colectivos y Seguridad Social. /pp - Persona proactividad, con iniciativa y organizada, con capacidad de priorizar tareas. /pp- Buen trato con cliente y capacidad de gestionar situaciones de diversa índole. /pp- Dominio de Excel para la gestión de plantillas, formulas y comprobaciones. /pp- Capacidad de adaptación y trabajo en equipo. /pp- Actitud positiva y compromiso. /ppbr/ppSe ofrece: /ppbr/pp - Formar parte de una empresa sólida, consolidada en el sector, con un equipo moderno. /pp - Contrato indefinido a jornada completa en horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30. /pp- Horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre. /pp- Clases de inglés 2 días a la semana /pp - Desarrollo profesional, económico y estabilidad laboral. /ppbr/ppExperiencia requerida: /pp- Al menos 2 años de experiencia en asesoría laboral, con la responsabilidad de un paquete de Sociedades y, principalmente, con trato directo con clientes. /ppbr/ppFormación requerida: /pp- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Master en RRHH o similar. /ppbr/ppIdiomas requeridos: /pp- Español: nativo. /ppbr/ppRequisitos valorables: /pp- Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como A3NOM / A3Equipo, Sage Despachos / Sage 200 Laboral, NominaPlus (Sage), Siltra, Contrat@, /pp- Se valorará nivel de inglés. /p