Buscamos Director/a de People & Culture para compañía industrial en pleno proceso de transformación digital
Estamos acompañando a una empresa industrial, perteneciente a un grupo familiar, en la búsqueda de una figura clave para su crecimiento: Director/a de People & Culture .
Ubicación: Castellar del Vallès
HC: +180 profesionales
Entorno internacional (colaboraciones con Alemania y Francia)
Sobre la compañía
Se trata de una empresa con ADN familiar que ha experimentado una gran evolución en los últimos 15 años, pasando de ser una pequeña organización a una compañía consolidada, estructurada y en crecimiento.
La organización se encuentra en un ambicioso proceso de digitalización, con una fuerte apuesta por datos e inteligencia artificial, que ya está generando un impacto significativo en su competitividad.
El reto
Buscamos una persona que lidere la función de People & Culture con una visión estratégica y operativa (perfil 360o), capaz de:
Coordinar y desarrollar el equipo actual de RRHH (formado por 5 personas)
Definir e implementar planes de carrera y desarrollo
Diseñar estrategias de atracción y retención de talento
Impulsar relaciones con universidades y employer branding
Liderar la relación con el comité de empresa (con excelente clima actual)
Integrar la cultura digital e IA en la organización
Acompañar el crecimiento manteniendo la cercanía y esencia familiar
Además, deberá tener capacidad para interpretar estados financieros (P&L y balance) para una mejor toma de decisiones alineada con el negocio.
Equipo actual
El departamento ya cuenta con una base sólida:
* Liderazgo actual en formato interim (enfocado en coaching)
* Gestión operativa de RRHH (turnos, vacaciones, relación con planta)
* Selección, onboarding y comunicación interna
* Formación interna
* Soporte administrativo
Perfil que buscamos
Experiencia en sector industrial (imprescindible)
Visión estratégica + alta capacidad de ejecución
Perfil tecnológico, con mentalidad abierta hacia la IA
Nivel alto de inglés (entorno internacional)
Cercanía, carisma y presencia en planta
Proactividad: capacidad de proponer e impulsar iniciativas
Conocimientos básicos financieros
Condiciones
Salario: 90K–100K (según experiencia) + beneficios
Vehículo de empresa (uso total de Lunes a Domingo)
Seguro médico
️ Ticket restaurant
Flexibilidad horaria y modalidad híbrida
Una oportunidad única para impactar directamente en la evolución de una compañía industrial avanzada, con una fuerte apuesta por la innovación, la digitalización y las personas.
Si te interesa o quieres saber más, no dudes en aplicar!!