Nuestro cliente:
consultora digital enfocada o en la transformación y digitalización de los recursos humanos. Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, la cual nos permite reimaginar recursos y acompañar así mejor a las personas.
Esta posición tiene como objetivo incorporar a una persona con experiencia en
SAP SuccessFactors, que pueda aportar conocimiento técnico y funcional en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de en los módulos de
Recruiting & Onboarding, además de
Employee Central.
Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors Especialización en los módulos de Recruiting & Onboarding Nivel alto de inglés Conocimientos funcionales en Employee Central. Experiencia en gestión de proyectos o coordinación con cliente Capacidad de autogestión y trabajo en equipo
Pluses: Certificación oficial en uno o varios módulos de SAP SuccessFactors Experiencia adicional en
SAP HCM ,
UKG
u otras soluciones de gestión de talento o tiempos Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) Otros idiomas además del inglés Valorable experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoría
Perfil deseado: Buscan a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoran la curiosidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma. Dan mucha importancia a la confianza, la colaboración y la transparencia, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.
Perks y beneficios: Trabajo 100% remoto. Alta flexibilidad horaria y enfoque real en la conciliación. Salario atractivo en función de experiencia contrastada:
38-45k€ brutos/año 26 días laborables/año de vacaciones. Seguro médico privado. Proyectos internacionales con grandes empresas. Acceso a plataformas de formación y certificación. Posibilidad de crecer hacia roles técnicos, funcionales, preventa o gestión de proyectos. Cultura y entorno: trabajan equipo s autogestionados, con una cultura basada en la confianza, el feedback y la transparencia. Apostamos por la autonomía, la colaboración y el desarrollo continuo.
Funciones y responsabilidades: Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors. Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesos.
Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las soluciones. Coordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidad. Documentar procesos y realizar formaciones si es necesario.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/227521366/consultor-sap-successfactors-recruiting-onboarding-dxm492-pamplona/?utm_source=html
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: consultor/a sap successfactors – recruiting & onboarding [dxm492]
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: consultor/a sap successfactors – recruiting & onboarding [dxm492]
#J-18808-Ljbffr