¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y administración de personal y te apetece incorporarte a una planta industrial sólida, con volumen, recorrido y un equipo de RRHH consolidado? Tendrás la oportunidad de asumir un rol clave dentro del área laboral, en un entorno estable, profesional y con impacto directo en el día a día de una plantilla de más de 450 personas. Empresa industrial con presencia internacional, larga trayectoria y una planta de gran dimensión, busca incorporar un/a: Payroll & HR Administration Specialist ¿Qué te aportará la posición?
Estabilidad y proyecto industrial: Te incorporarás a una compañía consolidada, con una planta de gran dimensión y una actividad industrial estable. Formarás parte de un ambiente con procesos definidos, estructura y una cultura de trabajo orientada a la calidad, el compromiso y la mejora continua.
Responsabilidad dentro del área laboral: Tendrás un papel importante dentro del equipo de RRHH, participando en la gestión integral de nóminas, seguros sociales, contratación, incidencias laborales y otros procesos clave de administración de personal.
Autonomía y confianza: Serás una persona de referencia para la plantilla en materia laboral, gestionando consultas, resolviendo dudas y asegurando que los procesos se desarrollan con rigor, cercanía y cumplimiento normativo.
Desarrollo profesional: Podrás seguir creciendo dentro de un área de RRHH con recorrido, participando no solo en administración de personal, sino también en proyectos vinculados a formación, selección, desarrollo, clima laboral o evaluación del desempeño.
Buenas condiciones y beneficios sociales: La empresa ofrece una jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, salario competitivo y un variable que irá asociado a tu productividad.
Formación y aprendizaje continuo: Contarás con apoyo y formación para seguir actualizándote en materia laboral, herramientas de gestión y procesos internos propios de una compañía industrial de gran tamaño. ¿Qué harás en tu día a día?
Tu misión principal será gestionar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal y nómina de la planta, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y dando soporte cercano tanto al equipo de RRHH como a la plantilla. Te encargarás de la gestión completa del proceso de nómina, incluyendo cálculo, revisión, cierre mensual e incidencias. También gestionarás altas, bajas, contratos, renovaciones, finiquitos, vacaciones, absentismo, seguros sociales y demás trámites laborales vinculados al ciclo de vida de las personas en la empresa.
Además, participarás en la actualización de procesos laborales, control de presencia, gestión documental y coordinación con organismos externos cuando sea necesario. Desde tu posición, ofrecerás asesoramiento y atención a empleados y responsables internos, resolviendo dudas laborales de manera clara, cercana y rigurosa. También podrás colaborar en otros proyectos del área de RRHH, como planes de formación interna, procesos de selección, desarrollo de talento, clima laboral o implantación de sistemas de evaluación del desempeño. ¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos una persona con formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Derecho, ADE o estudios similares, y con al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en entorno industrial o en empresas con un volumen relevante de plantilla. Será importante que domines el ciclo completo de nómina, contratación, cálculo de indemnización y finiquitos, seguridad social, presentación de seguros sociales, así como la gestión de incidencias laborales, control de presencia y documentación asociada.
Se valorará muy positivamente que hayas trabajado con herramientas de gestión de nómina y RRHH tipo SAP o similares, además de trabajar en entornos industriales. Pensamos en una persona rigurosa, organizada y responsable, que disfrute trabajando con detalle y que entienda la importancia de que los procesos laborales funcionen correctamente. Al mismo tiempo, buscamos a alguien cercano, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con perfiles muy diversos dentro de una planta industrial.
Si eres una persona proactiva, positiva, con ganas de asumir responsabilidad y de convertirte en un apoyo sólido para el área de RRHH y para la plantilla, esta posición puede encajar muy bien contigo. Si te apetece formar parte de una compañía industrial consolidada, con un equipo profesional, beneficios sociales y un puesto con impacto real en la gestión de personas, estaremos encantados de conocerte. En una siguiente fase podremos compartir contigo todos los detalles de la posición.