Formación y Desarrollo: Diseño e implementación de los planes de formación y desarrollo, detectando necesidades y creando estructuras con impacto real en la organización.Gestión del Talento: Definición de planes de carrera, mapas de talento y sistemas de evaluación del desempeño.Selección (Foco Corporativo): Gestión directa de procesos de selección para perfiles de estructura corporativa.Gestión de proveedores: Coordinación con agencias externas para la selección de perfiles de fábrica.Onboarding: Diseño y ejecución de los planes de acogida para las nuevas incorporaciones.