¡Buscamos Gestor/a de Proyectos para Oficina Técnica de Proyectos!En Minsait, estamos impulsando la transformación digital en el sector público. Si tienes experiencia como Analista Programador en aplicaciones web y microservicios, y te apasiona la gestión y seguimiento de proyectos tecnológicos, ¡esta oportunidad es para ti!¿Por qué unirte a Minsait?Tecnología con Propósito - Participa en proyectos estratégicos para la Administración Pública con impacto real en la ciudadanía. - Entorno colaborativo, inclusivo y orientado al servicio. - Cultura centrada en la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.Estabilidad y Conciliación - Jornada completa, de lunes a viernes. - Contrato estable en una empresa líder en transformación digital.Desarrollo Profesional - Formación continua en metodologías de gestión de proyectos (Prince2, Métrica 3, ITIL, PMBOK). - Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto. - Oportunidades de crecimiento en el sector público y tecnológico.Condiciones del Puesto - Categoría:
Administración Pública – Oficina Técnica de Proyectos. - Nivel:
Empleado/a. - Vacantes:
1. - Industria:
Tecnologías de la Información.Tu rol - Organización, control y seguimiento permanente de proyectos tecnológicos. - Supervisión del cumplimiento de la planificación y objetivos establecidos. - Elaboración de informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos para facilitar la toma de decisiones.Formación requerida - Titulación universitaria en Informática.Experiencia mínima - Al menos 5 años como Analista Programador en aplicaciones web/microservicios, preferiblemente en proyectos de Administración Pública. - Experiencia en gestión y seguimiento de proyectos.Conocimientos Técnicos - Metodologías:
Prince2, Métrica 3, ITIL (2-3 años), PMBOK (nivel medio). - Procesos administrativos y de gestión (3-4 años).Residencia - Indispensable residir en la provincia del puesto vacante o disposición a desplazarse.Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.