¿Quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento y ser un pilar fundamental en su estrategia financiera? En Grupo Innova estamos buscando a un/a Director/a Financiero/a.
Funciones clave
* Coordinar las áreas de contabilidad, fiscalidad, tesorería y auditoría para garantizar la transparencia y el control interno.
* Diseñar y implementar la estrategia financiera del grupo, alineada con los objetivos de crecimiento y sostenibilidad establecidos en el Plan de negocio.
* Evaluar y gestionar riesgos financieros para contribuir a la solidez y seguridad financiera del holding.
* Analizar y optimizar el flujo de caja y los procesos de inversión para asegurar una adecuada liquidez y minimizar costos innecesarios.
* Controlar presupuestos y seguir el seguimiento de desviaciones para alcanzar el cumplimiento de los mismos y mantener un enfoque responsable en la gestión financiera.
* Elaborar y presentar informes financieros y análisis periódicos al Consejo de Administración para proporcionar visibilidad y transparencia en las operaciones del grupo.
* Implementar sistemas de control interno y auditoría que favorezcan la eficiencia y minimicen riesgos de incumplimiento, así como establecer relaciones con instituciones bancarias y otras entidades financieras para facilitar la financiación y las operaciones del grupo.
Requisitos previos
* Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad financiera, preferiblemente en empresas de sectores diversos o en un holding.
* Capacidad demostrada para la gestión de equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación efectiva para trabajar en un ambiente colaborativo y motivador.
* Experiencia en el sector del juego, hostelería y/o tecnología, ya que se valoran conocimientos específicos en estos ámbitos.
* Experiencia en Microsoft 365 Business Central para aprovechar al máximo las herramientas disponibles y mejorar la eficiencia en la gestión financiera.
* Experiencia en fusiones, adquisiciones y reestructuraciones financieras para estar preparado para oportunidades de crecimiento y cambios en el panorama empresarial.
* Habilidad para implementar sistemas de control y gestión de riesgos financieros para mantener una postura proactiva en la gestión del riesgo.
Oportunidades de crecimiento
* Contrato indefinido con un paquete salarial competitivo para apoyar la estabilidad y el crecimiento personal y profesional.
* Posibilidad de desarrollo profesional escalable según las necesidades y logros del grupo, lo que permite crecer junto con la organización y encontrar nuevos desafíos.