En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition, dando soporte a proyectos estratégicos del sector industrial y automoción durante una baja de maternidad.
Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.
Buscamos una persona dinámica, organizada y con motivación por el mundo del recruiting, acostumbrada a trabajar en entornos de alto volumen y con interlocución constante con managers y clientes internos.
¿Cuáles serán tus funciones?
* Gestión completa de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
* Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de reclutamiento.
* Coordinación con managers para la definición de necesidades y seguimiento de vacantes.
* Elaboración de informes y actualización de herramientas de seguimiento.
* Contacto continuo con candidatos y acompañamiento durante el proceso.
* Participación en proyectos internos de Talent Acquisition y employer branding.
Requisitos:
* Formación relacionada con Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia previa en selección de personal.
* Valorable experiencia en perfiles técnicos, industriales o automoción.
* Nivel medio/alto de inglés.
* Buenas habilidades comunicativas y capacidad organizativa.
* Persona proactiva, resolutiva y con orientación a resultados.
Se ofrece:
* Incorporación a una multinacional en crecimiento con proyectos internacionales.
* Ambiente dinámico y aprendizaje continuo.
* Participación en proyectos estratégicos del sector automoción e ingeniería.
* Formación continua y desarrollo profesional.
* Flexibilidad y posibilidad de crecimiento interno.
* Beneficios sociales y retribución flexible. xpzdshu
* Proyecto estable dentro de un equipo en expansión, con posibilidad de continuidad tras la cobertura de la baja,
¡Te esperamos!