Buscamos un/a profesional altamente cualificado/a para ocupar el puesto de Coordinador en la zona oeste. En este rol, serás responsable de liderar y supervisar todas las actividades operativas de la organización, garantizando la eficiencia y la rentabilidad a largo plazo.
El/la Coordinador/a Zona Oeste es responsable de la supervisión y coordinación global de las delegaciones ubicadas en la Zona Oeste, asegurando la correcta gestión operativa, económica y organizativa a través de los encargados de cada ciudad.
No gestiona directamente a los técnicos de mantenimiento, sino que ejerce una función de supervisión, apoyo y control sobre los encargados locales, garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de Ascensores Zener.
Actúa como nexo entre Dirección y los encargados de cada ciudad, asegurando homogeneidad en los procedimientos, cumplimiento normativo y optimización de resultados.
Tus principales responsabilidades incluirán:
Dirección: Liderar y motivar a un equipo de profesionales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alta productividad.
Estrategia empresarial: Participar en la definición de la estrategia de la empresa, alineando las operaciones con los objetivos y metas organizacionales.
Administración general: Supervisar y coordinar todas las áreas operativas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad.
Gestión de recursos humanos: Liderar y desarrollar al equipo de trabajo, implementando políticas y programas de formación y desarrollo profesional.
Leadership: Demostrar un resistente liderazgo, inspirando y guiando a tu equipo hacia la consecución de los objetivos de la empresa.
Planificación operativa: Diseñar y ejecutar planes de acción para optimizar los procesos y recursos de la organización.
Dirección financiera: Supervisar y controlar los presupuestos, costes y flujos de efectivo, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.
Dirección ejecutiva: Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas, aportando una visión integral y de alto nivel.
Gestión de costes: Implementar estrategias de reducción de costes y mejora de la eficiencia operativa.
Dirección de empresas: Demostrar una sólida experiencia en la gestión y dirección de empresas, preferiblemente en un entorno similar al nuestro.
Si cuentas con un perfil que se ajusta a estas habilidades y responsabilidades, y estás listo/a para asumir este desafiante y gratificante rol, nos gustaría conocerte. Ofrecemos una oportunidad única para desarrollar tu carrera en una organización sólida y en constante crecimiento.