More digital. More human. More Minsait.
Lea el resumen de esta ocasión para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
En Minsait, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
¿Qué buscamos?
Un/a Analista y Diseñador/a Web con amplia experiencia en análisis funcional y diseño de soluciones web. Buscamos un perfil con visión técnica y funcional, capaz de liderar proyectos, coordinar equipos y garantizar la calidad en entornos ágiles.
¿Qué harás en tu día a día?
Analizar requisitos y diseñar soluciones web.
Participar en programación y desarrollo ágil.
Aplicar métodos de estimación y mantener interlocución con usuarios.
Colaborar en servicios de mantenimiento y evolutivos.
Apoyar la gestión del servicio y el seguimiento del mismo.
Coordinar equipos pequeños de programadores, facilitando su trabajo.
¿Qué esperamos de ti?
Titulación superior.
Más de 5 años como Analista Funcional.
Más de 5 años como Diseñador Web.
Más de 3 años en análisis y diseño de proyectos web.
Experiencia en PHP/MySQL (3+ años).
Conocimientos avanzados en Angular, JavaScript, TypeScript, jQuery, JSON, AJAX (3+ años).
Dominio de HTML5, CSS3, XML, Bootstrap (3+ años).
Conocimientos técnicos clave:
Soluciones Web: AJAX, JSON (nivel medio).
Angular y JavaScript (nivel avanzado).
HTML5 (nivel avanzado).
Programación en PHP (nivel avanzado).
¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter?
32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y remoto parcial.
Carrera competente y formación continua adaptada a tus motivaciones.
Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.
Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.
Minsait, technology for a more human future! xsgfvud
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.