Overview
SBS es un líder mundial en tecnología financiera que ayuda a los bancos y al sector de los servicios financieros a reimaginar su papel en un mundo cada vez más digital.
500 instituciones financieras en 80 países de todo el mundo, incluidos Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz y Toyota FS. Su plataforma en la nube ofrece a los clientes una arquitectura basada en componentes para digitalizar las operaciones, desde la banca hasta el crédito y los informes regulatorios, pasando por los pagos, la financiación al consumo y la financiación de activos.
400 empleados en 50 oficinas, SBS está reconocida como una de las 10 principales empresas de tecnología financiera de Europa por IDC y como líder en el Universo Omdia: Plataformas Bancarias Digitales.
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Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un / a desarrollador / a full stack con experiencia en entornos Java y Angular para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación.
Responsabilidades
Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes.
Brindarás soporte técnico de calidad tanto al equipo interno como al cliente.
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring).
Aplicación de buenas prácticas de desarrollo: clean code, testing, revisión de código.
Integración y despliegue continuo (CI/CD) en entornos Cloud.
Resolución de incidencias y soporte técnico.
Requisitos y experiencia
Experiencia demostrada (min 5-6 años) en desarrollo de aplicativos con tecnología Java.
Experiencia / conocimientos con GIT / GitLab, Maven, Spring y JMS.l
Conocimiento nivel intermedio sobre el uso de Primefaces (JSF) para el diseño y desarrollo de aplicaciones web con despliegue sobre un servidor JBoss.
Previas experiencias realizando desarrollos técnicos complejos (front-end y back-end).
Francés e inglés B2+.
Qué tenemos para ti
Contrato indefinido y jornada completa
23 días de vacaciones
Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más.
Posibilidad de retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).
Acceso a Privilege Club con descuentos en marcas destacadas.
Oficina con espacios reservados al ocio y un plan de carrera personalizado.
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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