People & Culture Manager
Multinacional con planta de fabricación.
/ Funciones
• Liderar la función de Recursos Humanos en la compañía, con reporte a Dirección General.
• Impulsar la transformación del departamento, estrategia y cercano a negocio
• Gestionar las relaciones laborales en entorno.
• Definir e implementar políticas y procedimientos de RRHH.
• Liderar el área de Talento: selección, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
• Comunicación: Desarrollar iniciativas de comunicación interna y employer branding.
• Control y análisis de costes de personal, presupuestos y KPIs del área.
• Coordinar PRL, seguridad y entorno laboral.
• Acompañar a los managers en la toma de decisiones en materia de personas.
• Participar en proyectos de mejora continua y eficiencia organizativa.
/ Perfil
• Formación universitaria (Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar).
• Mínimo 5 años en posición de Manager, Dirección de RH/personas. Trayectoria profesional en posiciones de RH de aprox 15 años.
• Experiencia previa en fábricas, industrial y corporativo
• Perfil 50% / 50% soft & hard de RH.
• Muy valorable experiencia en entornos de transformación organizativa.
• Capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización.
• Perfil dinámico, con iniciativa y orientación a negocio.
• Buen manejo de herramientas tecnológicas.
• Nivel alto de inglés/castellano.
• Ubicación: entorno Barcelona.
• Modalidad: presencial.