Overview
Té com a missió principal participar en el desenvolupament i implantació de les polítiques de gestió de les persones professionals de les entitats membres de la Coordinadora Sinergia Social, des de la dimensió jurídca, administrativa i corporativa d'acord amb la línia estratègica de l'entitat, per assolir l'eficiència i eficàcia en la gestió dels equips de treball de les entitats i els serveis.
Té l'encàrrec principal de garantir l'acompliment normatiu d'aplicació al sector vetllant per la quàdruple viabilitat de les entitats i serveis (econòmica, tècnica, socio-comunitària i mediambiental), així com el lideratge i gestió dels professionals al seu càrrec.
Ubicación: BARCELONA – BARCELONÈS – ***** BARCELONA
Detall de les funcions del lloc de treball
Participar en la direcció de la gestió de persones de les entitats i serveis donant compliment als criteris d'aplicació d'acord a; el marc jurídic laboral, al marc jurídic de prestació de serveis i a les polítiques corporatives de l'organització.
Lideratge i participació en els processos de vinculació i desvinculació laboral.
Representació jurídica i administrativa de l'organització en qüestions jurídiques vinculades a la relació laboral entre les entitats i les persones treballadores, així com funcions de representació en els àmbits que se li assignin.
Polítiques de gestió de la presència: participació en l'elaboració de calendaris i torns de treball, ajustats als requisits funcionals i a la quàdruple viabilitat de l'entitat.
Control del llindar d'absentisme als diferents centres de treball, establint mesures preventives i correctives.
Participació en el disseny, desplegament, implantació i avaluació dels plans de prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut, efectuant la gestió dels proveïdors implicats.
Participació en els processos de digitalització de la relació laboral de les persones treballadores; realitzant el suport tècnic a les persones treballadores per l'ús i maneig de les eines.
Identificar, proposar i implantar oportunitats de millora en l'àmbit de la gestió de les persones.
Participar en la implantació de les polítiques transversals de l'entitat: polítiques d'igualtat, polítiques de conciliació, polítiques mediambientals, etc.
Gestió de bases de dades i registres que se li assignin.
Altres tasques de suport encomanades des de la Direcció General.
Condicions del lloc de treball
Contracte laboral indefinit
Jornada completa
Altres dades d'interès: Contracte: ple temps.
Categoria: grup I Retribució: segons experiència aportada.
De ****** a ****** bruts anuals Conveni d'aplicació: conveni d'acció social amb infants i joves Previsió d'incorporació: immediata Es valorarà formació complementària en gestió de persones
Requeriments mínims
Experiència 3 anys.
3 anys d'experiència en els àmbits descrits en l'oferta
relacions laborals, ciències del treball, dret
català (parlat Superior, escrit Superior)
Competències / coneixements: Competències/habilitats necessàries per al desenvolupament en el lloc de treball: o Lideratge; competències pel lideratge actiu i assertiu de les persones.
o Alineament a la Direcció de l'organització.
o Orientació als resultats; optimitzar els recursos i el temps en la realització de les tasques per a l'assoliment dels resultats o Qualitat de la feina ben feta; cercar l'excel·lència i la millora contínua, desenvolupant les funcions encomanades de forma rigorosa o Iniciativa; actitud proactiva i resolutiva, involucrant-se satisfactòriament en la seva feina o Capacitat d'aportar valor afegit a la feina; incrementar la qualitat i productivitat de les tasques desenvolupades o Capacitat de gestionar diferents càrregues de feina o Orientació a compliment de terminis i resultats, cercant la millora contínua o Pensament analític; processar la informació de manera objectiva per assolir conclusions valides o Compromís amb el servei i l'organització; identificar-se amb la missió de l'entitat i els seus projectes
Com inscriure\'s a la formació?
Inscriure's al link:
Persona de contacte:
Jordi Autet
Email:
******
#J-*****-Ljbffr