Buscamos a un responsabletécnico/a comercialpara coordinar y ejecutar las actividades técnicas y comerciales de la compañía, asegurando un servicio excelente al cliente y contribuyendo al crecimiento del negocio. Tu misión será liderar la gestión técnica de los proyectos, asesorar a los clientes, detectar oportunidades comerciales y garantizar la correcta ejecución de los trabajos en tu zona de actuación.FUNCIONESCoordinar y supervisar la ejecución técnica de los servicios asignados.Realizar visitas técnicas y diagnósticos para la elaboración de presupuestos.Asesorar a clientes sobre soluciones técnicas y propuestas de mejora.Gestionar la relación comercial con clientes actuales y potenciales.Impulsar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en la consecución de objetivos comerciales.Realizar seguimiento de los proyectos desde su inicio hasta su cierre.Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la calidad del servicio.Controlar los costes asociados a los trabajos y asegurar su correcta facturación.Elaborar informes de actividad y seguimiento de indicadores.REQUISITOS:Experiencia mínima de 4 años en puestos técnicos o técnico-comerciales.Conocimientos sólidos en instalaciones, mantenimiento o servicios técnicos (climatización, calefacción, electricidad, fontanería o similar).Capacidad para interpretar documentación técnica.Habilidades comerciales y orientación al cliente.Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias.Carné de conducir.Se valorará:Formación técnica (FP, ingeniería o similar).Experiencia previa en gestión de equipos o coordinación de proyectos.Conocimiento del sector de servicios del hogar o mantenimiento industrial.OFRECEMOS:Incorporación estable en una compañía en crecimiento.Salario fijo + porcentaje sobre objetivos.Flexibilidad horaria.Vehículo de empresa o compensación por kilometraje.Desarrollo profesional y formación continua.Buen ambiente de trabajo y apoyo de un equipo especializado.Centro de trabajo: Pablo Ruiz Picasso, 14, Zaragoza.Apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.