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Learning & content development trainee

JD Sports Iberia
1.000 € al mes
Publicada el 3 junio
Descripción

In Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro programa de prácticas tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.

Para el área de Development dentro del departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante para que dé soporte y participe en las formaciones técnicas y operativas de las nuevas incorporaciones en la JD, así como coordinar las formaciones y los planes formativos de todos los departamentos.


¿Qué harás en tu día a día?

* Apoyo en la gestión de acciones formativas: preparación salas de formación, envío convocatorias a formadores/as y asistentes, recopilación información
* Solicitud y archivo de las hojas de firmas de todas las formaciones realizadas
* Preparación y envío diplomas de formación
* Apoyo en solicitud de viajes de las personas asistentes
* Traducción de manuales, templates y material formativo/informativo en portugués/español e inglés
* Apoyo en la gestión del magazine de Portugal, recopilando la información de los diferentes departamentos


¿Qué buscamos?

* Estar cursando o haber finalizado recientemente el en Grado de Psicología, Máster de Gestión de RRHH o similares
* Inglés B2


¿Qué más ofrecemos?

* Prácticas Remuneradas
* Descuentos exclusivos en tiendas Sprinter y JD
* Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
* Plan de formación personalizado en un entorno internacional.
* Formación continua tanto en hard skills y soft skills.

Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

#J-18808-Ljbffr

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