Buscamos la figura de un / a Director / a de Recursos Humanos, con perfil generalista en entornos productivos y experiencia en entornos internacionales y creación de departamentos de RRHH.
Funciones
Generación e implantación de procesos y políticas
Proyecto de gestión del desempeño, política retributiva.
Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.
Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría.
Gestión KPI´S RRHH / Reporting / Cuadros de mando integral RRHH.
Elaboración presupuesto RRHH. Análisis desviaciones y control presupuestario. Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount.
Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos : seguimiento y verificación del grado de cumplimiento.
Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía.
Procesos de selección
Búsqueda de proveedores
Requisitos
Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacional
Creación departamento HR
Perfil generalista
Inglés mínimo C1
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