Consultora internacional busca incorporar un/a Programador/a SAP ABAP con al menos 3 años de experiencia para participar en un proyecto estable dentro de un entorno SAP, colaborando en el desarrollo, mantenimiento y evolución de soluciones tecnológicas en un contexto profesional y colaborativo.
El rol requiere experiencia acreditada en programación ABAP en entornos productivos, capacidad de análisis técnico y trabajo coordinado con equipos funcionales, garantizando la calidad, estabilidad y correcta documentación de las soluciones desarrolladas.
🗺️Ubicación y modalidad
Ubicación: Islas Baleares (requisito obligatorio).
Modalidad: Híbrida.
Horario: Lunes a viernes, 09:00–18:00 (1 hora para comida).
🛠️Funciones principales
* Desarrollo y mantenimiento de programas SAP ABAP.
* Programación de reports, módulos de diálogo, exits y BADIs.
* Desarrollo y mantenimiento de formularios Smartforms y/o Adobe Forms.
* Creación, mantenimiento y optimización de listados ALV.
* Análisis técnico, detección de mejoras y resolución de incidencias.
* Documentación técnica de desarrollos y colaboraciones con equipos funcionales.
* Gestión de pruebas técnicas y soporte en el transporte de órdenes entre sistemas.
* Participación en la mejora continua de las soluciones SAP implantadas.
🎯Requisitos imprescindibles
* Mínimo 3 años de experiencia demostrable como Programador/a SAP ABAP.
* Certificación oficial SAP vigente.
* Titulación universitaria nivel MECES 1.
* Residencia en Islas Baleares.
* Experiencia en entornos SAP productivos.
* Capacidad de trabajo en equipo, orientación a la calidad y al detalle.
✨Se valorará
* Experiencia en proyectos de larga duración o entornos complejos.
* Conocimientos adicionales en otros módulos SAP.
* Experiencia en metodologías de trabajo estructuradas y entornos colaborativos.
* Buenas habilidades de comunicación y documentación técnica.
🌟Qué ofrece la consultora
* Contratación directa en proyecto estable.
* Entorno internacional, dinámico y profesional.
* Modelo híbrido con flexibilidad.
* Formación continua: certificaciones, acceso a plataformas formativas, clases de idiomas.
* Plan de compensación flexible que incluye seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte y seguros de vida y accidentes.
* Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
* Fondo social.
* Acceso gratuito a especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos y asesoría legal).
🤝 Compromiso con la igualdad
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.