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Jefe/a coex – conservación de carreteras (salvatierra de miño, pontevedra)

Santiago de Compostela
Indefinido
S.A. De Obras Y Servicios, COPASA
Publicada el 26 octubre
Descripción

¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la seguridad vial y el mantenimiento de infraestructuras clave para la movilidad? Buscamos una persona con experiencia y vocación para liderar la conservación de carreteras en la zona de Salvatierra de Miño. ¿Qué perfil buscamos?Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Obras Públicas o titulaciones afines.Título habilitante de Jefe/a COEX.Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Compromiso con la mejora continua y la seguridad en el trabajo. Ubicación del puesto:Salvatierra de Miño (Pontevedra) ¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto estable y con impacto social.Entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.Condiciones acordes a la experiencia y formación aportada. ¿Te interesa?Inscríbete directamente en esta oferta o envía tu CV a: curriculumvitae@copasagroup.comTambién puedes compartir esta oportunidad con personas que encajen con el perfil.En S. A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás el entorno ideal para crecer tanto profesional como personalmente. Te integrarás en un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la empresa y con el desarrollo de las personas que la forman.Nuestro compromiso con la Igualdad:Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

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