En Grupo COPASA queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción para una obra ferroviaria de renovación de vía en Ciudad Real, con continuidad en nuestro proyecto de ampliación de apartaderos a 750 m en la estación de Pedro Abad (Córdoba).
¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".
Si te motiva el entorno ferroviario y quieres desarrollarte en proyectos técnicos y con proyección, esta es una gran oportunidad.
Tus funciones principales:
- Planificación, seguimiento y control de la producción.
- Supervisión técnica de los trabajos según normativa y proyecto.
- Coordinación de equipos propios y subcontratas.
- Control de rendimientos, certificaciones y apoyo al control económico.
- Gestión de recursos materiales y apoyo en compras.
- Colaboración directa con la Jefatura de Obra en todas las fases del proyecto.
Requisitos:
- Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Civil, Obras Públicas o similar
- Valorable experiencia en obra ferroviaria o infraestructura lineal.
- Manejo de software técnico (MS Project, AutoCAD, Presto, etc.)
- Capacidad de organización y trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a Grupo COPASA, empresa referente en infraestructuras.
- Participación en proyectos ferroviarios de relevancia técnica.
- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Retribución competitiva en función de la valía aportada.
- Entorno de trabajo cooperativo y comprometido.
¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!
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Nuestro compromiso con la Igualdad:
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.
Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. xcskxlj
En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción cualificado y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.