Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition & People Intern para dar soporte al área de People y colaborar en distintos proyectos vinculados a selección, desarrollo, organización y cultura corporativa.
Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
Dar soporte en los procesos de selección, desde la redacción y publicación de ofertas hasta la criba curricular y la coordinación de entrevistas.
Colaborar en la organización y seguimiento de iniciativas de formación y desarrollo.
Apoyar en tareas de gestión administrativa del área de People: actualización de bases de datos, documentación y seguimiento de información interna.
Coordinar entrevistas, reuniones y agendas vinculadas a procesos de selección y proyectos del área.
Participar en proyectos de mejora y automatización de procesos internos.
Colaborar en iniciativas estratégicas de talento, como planes de carrera, estudios salariales, evaluaciones y otros proyectos de desarrollo organizativo.
Dar apoyo en la organización de eventos internos e iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura corporativa.
Colaborar en acciones de comunicación interna y dinamización de iniciativas de People.
Jornada de 5 a 8 horas diarias, de lunes a viernes.
Beca remunerada.
Incorporación a un entorno profesional, dinámico y en crecimiento.
Participación en proyectos reales con impacto en el área de People.
Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en un equipo cercano, exigente y colaborativo.
Estudiante de último curso o recién graduado/a en Psicología o en estudios afines vinculados a la gestión de personas y al comportamiento organizacional.
Imprescindible formación en Psicología o similar.
Se valorará muy positivamente contar con experiencia previa en Recursos Humanos y/o formación de posgrado o Máster en Recursos Humanos.
Interés por el ámbito de selección, talento y desarrollo organizativo. xhfqzwm
Perfil proactivo, organizado, con capacidad de aprendizaje y orientación al detalle.
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