Estamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza;
Gypzero, un proyecto original y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Gestionar procesos de selección: publicación, criba curricular, entrevistas y coordinación con managers
- Coordinar el onboarding e integración de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial
- Apoyo en la gestión de nómina: revisión y validación de variables, incidencias, horas extras, pluses, etc
- Gestión de incidencias y atención al personal: resolución de dudas del personal en cuanto a contratos, nóminas, certificados, etc.
- Control de asistencia y gestión del tiempo: seguimiento de presencias y ausencias
- Elaborar reportes básicos de indicadores laborales (rotación, absentismo, estructura)
- Participar en reuniones aportando mirada organizativa
- Asesorar a los managers en temas de gestión de personas
- Apoyar en procesos de evaluación de desempeño y desarrollo
- Detectar oportunidades de mejora en dinámicas de equipo
- Actuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima
- Participar en proyectos que acompañen los valores y la cultura de la compañía
- Identificar talento interno y oportunidades de crecimiento
¿Qué puede ofrecerte Alier?
- Contrato indefinido formando parte de nuestra plantilla desde el primer día.
- Disfruta de flexibilidad horaria con entrada (07:30 - 09:00) y salida (17:00 - 18:30)
- Una remuneración competitiva acorde a tu experiencia.
- Formar parte de una empresa con más de 200 años de trayectoria y participar en la puesta en marcha de su nueva nave en Zaragoza.
¿Qué necesitas para triunfar en este puesto?
- Formación: formación superior en ADE, Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar
- Experiencia: 3-5 años de experiencia en posición similar
- Conocimientos: Legislación Laboral y Seguridad Social, Excel y plataformas como Sistema RED y
- Competencias: Capacidad organizativa, vision de procesos, proactividad, atención al detalle, flexibilidad, adaptación al cambio, comunicación e innovación, capacidad de trabajo en equipo y de toma de decisiones, autonomía, curiosidad y mentalidad de mejora.