Responsabilidades
- Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales y finiquitos.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
- Preparación y presentación de contratos laborales y sus comunicaciones al SEPE.
- Apoyo en la gestión de incidencias laborales (IT, maternidad/paternidad, etc.).
- Asistencia en la preparación de informes y documentación para inspecciones laborales.
- Atención y resolución de consultas básicas de clientes relacionadas con normativa laboral.
- Colaboración con el equipo en la actualización de convenios y normativa vigente.
Formación
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
Experiencia
No se requiere experiencia previa, aunque se valorará haber realizado prácticas en asesoría laboral.
Conocimientos
- Legislación laboral y Seguridad Social.
- Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
- Se valorará conocimiento en programas de gestión laboral (p. ej., A3Nom, Sage).
Competencias
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
- Proactividad y ganas de aprender.
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