IMAN Seguridad, empresa consolidada a nivel nacional en servicios de Seguridad, precisa incorporar Técnicos/as de Sistemas de Seguridad para la zona del Vallès ( Terrassa / Sabadell) por ampliación de cartera de clientes.
Funciones:
* Instalaciones y mantenimiento en sistemas de seguridad a realizar a un grupo de clientes ubicados principalmente en la zona del Vallés
-Mantenimiento preventivo y correctivo.
* Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas y mantenimientos que le sean asignadas.
* Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene.
-Reporte de actividad a Central.
Ofrecemos:
* Contrato indefinido.
* Salario: texto oculto0 € b/ anuales negociable según experiencia aportada.
* Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:30 h y viernes de 8:00 a 14:00 h
* Estabilidad laboral y formación continua.
* Desarrollo profesional en una empresa de seguridad consolidada a nivel nacional.
* Formarás parte de un equipo de trabajo.
* Coche/ furgoneta
* Dietas
* Móvil de empresa
* Portátil.
Requisitos mínimos:
Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares.
Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación en sistemas de seguridad.
Ofimática a nivel usuario.
Experiencia: En puesto similar, al menos un año.
Disponer de carnet de conducir imprescindible.
Requisitos deseados:
Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica, Mantenimiento o similares.
Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad.
Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores.
Valorable experiencia en empresas de seguridad o similares.
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Habilidades personales:
Trabajo en equipo.
Habilidades de comunicación.
Proactividad.
Planificación y organización.
Si quieres formar parte de una empresa consolidada en el sector de la seguridad a nivel nacional con más de 30 años de experiencia, no dudes en inscribirte.
En IMAN SEGURIDAD S.A. estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.