¿Dónde vas a trabajar?
Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.
Empresa del sector servicios especializada en catering, en pleno crecimiento y con una estructura dinámica y multicentros.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Selección de personal: gestión integral de procesos (publicación, cribado, entrevistas y coordinación con managers).
- Onboarding de nuevas incorporaciones.
- Contrataciones y gestión administrativa laboral.
- Seguimiento de ETTs y coordinación con proveedores externos.
- Control de vencimientos de contratos, renovaciones y finalizaciones.
- Contacto directo con gestoría laboral para la gestión y supervisión de nóminas.
- Archivo y control de documentación laboral: contratos, partes médicos, documentación administrativa, etc.
- Coordinación y seguimiento de formación interna y externa.
- Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y coordinación con el servicio de prevención.
- Análisis y reporting de KPIs de RRHH (rotación, absentismo, contratación, etc.).
- Gestión y mejora de procedimientos internos del área de RRHH.
- Soporte en aperturas de nuevos centros o servicios, a nivel de personas y procesos.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia de alrededor de 3 años en un rol generalista de RRHH.
- Valorable experiencia en sector servicios, restauración colectiva o entornos con alta rotación.
- Conocimientos básicos de legislación laboral española.
- Experiencia trabajando con gestorías externas y ETTs.
- Nivel medio de Excel y manejo de KPIs.
- Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de trabajo multitarea.
- Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente interno.
¿Cuáles son tus beneficios?
Posición estable. xpzdshu
Horario de lunes a viernes de 9h a 18h.
Beneficios: parking + comida.