En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista Programador/a con experiencia en lenguajes backend Java para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa.
¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más...
La persona se incorporará al equipo de transformación de plataforma transaccional:
Conocimientos específicos:
* 4-5 años de experiencia en Backend Java
* Conocimientos en desarrollo de microservicios.
* Dominio de lenguajes para el desarrollo de aplicaciones web en capa cliente y servidor: HTML, Javascript, JQuery, CSS
* Dominio en Sistemas de Control de Versiones y Repositorios de Código Fuente. GIT, SVN.
* Conocimientos Base de Datos relacionales (DB2) y frameworks de persistencia de datos: Hibernate, JPA
* Conocimientos en refactorización y uso de patrones de desarrollo software.
* Conocimientos de todo el ciclo de vida de desarrollo web.
* Conocimientos en el desarrollo seguro para aplicaciones web.
* Conocimiento en Agile (Kanban, Scrum).
Conocimientos Valorables:
* Se valorarán conocimientos en Maven, Jenkins, Spring, Spring Batch y Stratus.
* Se valorará experiencia en metodologías ágiles.
* Se valorará conocimientos de todo el ciclo de vida de desarrollo web y desarrollo seguro para aplicaciones web. Dominio de lenguajes en capa cliente y servidor: HTML, Javascript, JQuery, CSS.
Habilidades:
* Comunicación efectiva.
* Capacidad de análisis.
* Capacidad de organización y priorización de tareas.
* Capacidad de planificar.
* Accesible.
* Adaptabilidad.
* Multifuncional..
* Trabajo en equipo
En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.