&##128736;️ Administrador/a de Sistemas | Sector Retail | Presencial en alrededores de A Coruña
¿Tienes experiencia en entornos híbridos y te apasiona la administración de sistemas? ¡Esta oportunidad es para ti! &##128640;
Buscamos un/a profesional con perfil técnico y versátil para incorporarse a un proyecto estable en el sector retail, con sede en los alrededores de A Coruña .
&##127919; Requisitos mínimos:
Formación relacionada.
Experiencia de al menos 4–5 años en puesto similar.
Experiencia en entornos híbridos (on-premise + cloud: Azure, M365).
Sólidos conocimientos en virtualización, redes, seguridad y sistemas Linux.
Experiencia con scripts para automatización (PowerShell, Bash, PHP).
Conocimientos básicos en herramientas CI/CD y/o contenedores.
Capacidad de análisis, documentación y trabajo colaborativo.
Requisitos deseables:
Certificaciones en redes, virtualización y sistemas operativos Linux.
Formación universitaria homologada.
&##128736;️ Funciones:
Implementar, actualizar y mantener infraestructuras híbridas y redes seguras (
Administrar soluciones de seguridad avanzada (pfSense, Fortinet), detección de intrusos, gestión de vulnerabilidades y políticas de acceso.
Administración avanzada de sistemas Linux y MS Windows
Gestión de plataformas de monitorización y backups
Configurar herramientas de CI/CD y automatización
Documentar procedimientos y colaborar con equipos de desarrollo.
&##128205; Modalidad de trabajo: 100% presencial en alrededores de A Coruña .
&##128343; Horario: Jornada continuada flexible
&##127775; ¿Qué ofrecemos desde Zemsania?
Contrato estable con proyección profesional en entornos multicliente.
Modalidad presencial y flexibilidad horaria.
Seguimiento continuo por parte del equipo de Talent y People Partner.
Formación y actualización continua en tecnologías de alto valor.
Posibilidades de crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo e innovador.
En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.