Legends es una compañía global especializada en ofrecer soluciones integrales para organizaciones y recintos deportivos y de entretenimiento que confía en su experiencia y en las marcas de gran prestigio con las que trabaja aportando las mejores soluciones a través de seis divisiones que opera mundialmente :
Global Planning, Global Sales, Hospitality, Global Partnerships, Global Merchandising y Legends IQ, ofreciendo a sus clientes y socios una gestión de 360 grados para potenciar su marca y ejecutar su visión.Actualmente, Legends trabaja con clientes de renombre en diversas áreas de negocio, incluidos los deportes profesionales, deportes universitarios, atracciones, convenciones y eventos. Líderes de la industria en el diseño, planificación y realización de experiencias excepcionales en el deporte y el entretenimiento.El becario / la becaria de RRHH brindará apoyo administrativo a la función de Recursos Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y documentos compartidos.El becario / la becaria de RRHH debe ser altamente organizado / a y orientado al detalle.Importante :
El / la estudiante tiene que estar en posición de poder firmar un anexo de practicas con su universidad o centro de estudiosLas responsabilidades principales para el becario / la becaria de RRHH en Legends serían las siguientes :
Asistir al equipo con todas las consultas corporativas en materia de RRHH.Asegurar el uso correcto y efectivo, así como la actualización y mantenimiento de nuestro software de gestión (Factorial).Garantizar la comunicación oportuna (y de manera escrita) de cualquier cambio en las condiciones de trabajo de los colaboradores;
por ejemplo:
ascensos, cambios de puesto de trabajo, salidas, cambios salariales, nuevos contratos…Gestionar todas las inscripciones, cambios y bajas de los colaboradores con respecto a los beneficios corporativos que ofrece la empresa.Llevar un control horario y de ausencias de todos los colaboradores.Creación de descripciones de puesto y otras tareas ad-hoc relacionadas con el proceso de selección + contratación de nuevos perfiles.Asistir en los procesos de selección para todas las vacantes corporativas (filtrado, screening de candidatos y organización de entrevistas presenciales u online…).Participar en cualquier otra tarea o proyecto bajo la guía de la directora o la mánager de RRHH.Estar estudiando una carrera / grado en Relaciones Laborales.Tener conocimiento y experiencia en el manejo de los diversos programas de RRHH relacionado con la Administración de Personal.Tener conocimiento de legislación laboral española.Deseable :
experiencia trabajando con gestorías para el ciclo de nómina.Fluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito.Buenas habilidades de comunicación, escritas y orales.Muy importante! Actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer.Mentalidad de trabajo en equipo.Duración de las prácticas :
6 mesesModalidad :
hibridoInformación adicional :
oficinas céntricas ubicadas en el metro Santiago BernabéuSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoTorrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 days agoResp. Recursos Humanos Junior - Movilidad geográfica nacionalEspecialista Senior en RRHH | Gestión del Talento y Desarrollo Humano (H / M / X)Coordinador / a de Recursos Humanos (selección y formac...Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 9 hours agoCrear una alerta de empleo para esta búsqueda
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