Responsabilidades Principales:
Dirigir y optimizar las operaciones de logística, almacenes, garantías y postventa.Supervisar la actividad de los talleres de mecánico/a y carrocería, asegurando estándares de calidad y eficiencia.Liderar la estrategia de recambios:
disponibilidad, rotación, control de stock y rentabilidad.Establecer e implementar ratios y KPIs operativos, generando una cultura de análisis y mejora continua.Detectar oportunidades de mejora para aumentar la productividad y rentabilidad de las operaciones.Colaborar con otras áreas clave del negocio para asegurar un enfoque transversal y alineado con los objetivos del grupo.Anticiparse a posibles cuellos de botella o incidencias operativas, proponiendo soluciones de forma proactiva.Perfil Requerido:
Experiencia sólida y demostrable en postventa automoción, especialmente en recambios, talleres y logística.Conocimiento profundo del sector automoción y de sus particularidades operativas.Perfil altamente analítico, orientado a resultados y con gran capacidad para trabajar con datos e indicadores.Habilidad para estructurar procesos, establecer métricas y hacer seguimiento de la evolución operativa.Enfoque estratégico, con visión de negocio y capacidad de priorizar.Persona asertiva, capaz de tomar decisiones difíciles y decir nocuando sea necesario para proteger la eficiencia del negocio.Capacidad de liderazgo y de influir positivamente en equipos multifuncionales.Objetivos a Medio Plazo:
Definir y consolidar KPIs operativos clave.Mejorar los indicadores de productividad de cara a 2027.Acompañar el crecimiento del negocio con una estructura operativa escalable y eficiente.Experiencia sólida y demostrable en postventa automoción, especialmente en recambios, talleres y logística. Conocimiento profundo del sector automoción y de sus particularidades operativas. Perfil altamente analítico, orientado a resultados y con gran capacidad para trabajar con datos e indicadores. Habilidad para estructurar procesos, establecer métricas y hacer seguimiento de la evolución operativa. Enfoque estratégico, con visión de negocio y capacidad de priorizar. Persona asertiva, capaz de tomar decisiones difíciles y decir nocuando sea necesario para proteger la eficiencia del negocio. Capacidad de liderazgo y de influir positivamente en equipos multifuncionales.De 7 a 10 añosContrato Indefinido Bonus por objetivos Coche de empresa Seguro médico/a Plan de retribución flexibleIndefinidoTiempo completo