P¿Te gustaría formar parte del equipo de una Empresa de servicios de Consultoría Técnica e Ingeniería, puntera en su sector?. ¿Buscas un proyecto dinámico y desafiante que te permita poner en juego todo tu potencial? /ppbr/pp¡Esta es tu oportunidad! /ppbr/ppBrindarás strongsoporte técnico y operativo en los procesos de gestión de personas, garantizando la ejecución eficiente de políticas y procedimientos de Recursos Humanos /strongen alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Asegurarás una experiencia positiva para las personas empleadas y contribuirás activamente a la mejora continua de las prácticas de RRHH. /ppbr/ppstrongCompetencias más importantes/Tareas principales /strong /ppbr/pulliMantenimiento de organigrama y fichas de funciones. /liliDesarrollo, implantación, mantenimiento y seguimiento de planes de formación y planes de desarrollo. /liliBúsqueda de acciones de formación y coordinación de las mismas. /liliDesarrollo, implantación y mantenimiento protocolo y procedimiento de acogida al empleado (onboarding). /liliRedacción de políticas y procedimientos internos en materia de RRHH y de gestión interna que afecta a los trabajadores. /liliActualización y mantenimiento de Base de Datos de Empleados. /liliDesarrollo, mantenimiento y seguimiento del Plan de Igualdad. /liliDesarrollo y mantenimiento de los objetivos anuales de cada trabajador, vinculados o no a retribución variable, y apoyo a los responsables en su implantación, presentación, seguimiento y valoración. /liliApoyo activo/ Participación en los Procesos de Selección, pudiendo llevar algunos de manera autónoma. /liliBúsqueda y/o desarrollo de herramientas el registro horario, vacaciones, absentismo laboral. /liliRegistro y archivo de documentos de los empleados. /liliDesarrollo de la política retributiva. /liliPromover, organizar y gestionar acciones de motivación y de generación de equipo. /liliApoyo en acciones de comunicación interna. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong ¿Qué necesitas para liderar y destacar en este proyecto? /strong /ppbr/pulliGrado/Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o afín. /liliSerá un plus si aportas formación de posgrado en Gestión de Personas o Dirección de RRHH. /liliPara un óptimo desempeño, será favorable que aportes una experiencia de más de 4 años en funciones similares en el área de RRHH, así como conocimientos transversales de los subsistemas de RRHH, legislación laboral y herramientas ofimáticas, principalmente Excel avanzado. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué obtendrás a cambio? /strong /ppbr/pulliContratación strongestable /strong: nuestro cliente quiere comprometerse contigo a largo plazo. /liliTe ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional y formar parte de un equipo altamente cualificado y multidisciplinar. /liliTrabajarás en la sede, situada en Madrid (Zona Aravaca), a jornada completa presencial por las mañanas y strongteletrabajo por las tardes /strong. Tendrás, además, stronghorario flexible /strong. /liliDisfrutarás de otros strongbeneficios sociales adicionales /strong. /li /ulpbr/ppbr/ppDesde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos/as con la calidad y la transparencia, por lo que en nuestra primera llamada te vamos a explicar cómo va a ser el proceso y cada una de sus fases. Y si tienes cualquier otra pregunta, siempre vamos a estar a tu disposición. /ppbr/ppSi todo lo que has leído despierta tu interés. No lo dudes,queremos conocerte. /ppbr/pp¡Inscríbete ahora! /p