Platform LeadCountry: Spain
¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.
**ES EL MOMENTO
**Santander () está evolucionando de ser una
**marca global de alto impacto
** a una organización
**impulsada por la tecnología
**, y las personas están en el centro de este camino.
Juntos, estamos liderando una
**transformación centrada en el cliente
** que valora el
**pensamiento disruptivo
**, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de
**innovar
**.Esto es más que un cambio estratégico:
**es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real
**.Nuestra misión es contribuir a que más
**personas y empresas prosperen
**.
Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
**Santander Digital Services
** es el equipo de tecnología y operaciones de Santander.
Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual.
Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.
**EL IMPACTO QUE GENERARÁS
**Santander Digital Services está buscando un/a
**Platform Lead
** con base en Madrid.
Buscamos una persona para
**liderar una unidad de Tecnología
** de
**alta responsabilidad y gran exposición
**, con impacto directo en la entrega y operación de productos críticos, gestión presupuestaria integral (RUN y CHANGE) y relación ejecutiva con stakeholders internos y externos, incluyendo interlocución directa con equipos directivos de cliente institucional.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.Tu
**misión
** es asegurar el Delivery
*end-to-end
* (CHANGE) y la sostenibilidad operativa (RUN) de los productos y capacidades tecnológicas bajo responsabilidad, liderando equipos (internos y externos), gestionando el presupuesto, alineando prioridades y garantizando el cumplimiento de estándares corporativos, regulatorios y de excelencia técnica.En este puesto, tus principales
**responsabilidades
** incluirán:
**Gobierno de la unidad y gestión presupuestaria
*** Gestión presupuestaria del RUN y el CHANGE de los equipos de Tecnología dentro del ámbito asignado.
* Seguimiento de modelos de costes, control financiero, forecasting y decisiones de asignación eficiente de recursos.
**Liderazgo de equipos y proveedores
*** Liderar y desarrollar a los IT Leads de las áreas bajo responsabilidad.
* Gestión integral del equipo interno y externo: cultura, crecimiento, desempeño, dimensionamiento, y gobierno de proveedores (calidad, costes, capacidad, cumplimiento).
**Responsabilidad contractual e interlocución institucional (alta exposición)
*** Responsable del área de Tecnología en el marco del contrato de Santander para el ámbito del cliente institucional, con interlocución directa con el equipo directivo del mismo.
* Gestión del equipo externo de auditores asociado al contrato.
**Delivery tecnológico y ejecución de producto/capacidades
*** Liderar, planificar (medio/largo plazo), coordinar y ejecutar el delivery, asegurando consistencia en prioridades, estándares, calidad y resultados.
* Impulsar acuerdos cuando existan dependencias y prioridades cruzadas, asegurando cierre de decisiones y desbloqueo de impedimentos.
* Asegurar la consistencia de métricas de entrega y operación (calidad, estabilidad, performance, SLAs) y promover una cultura de mejora continua.
**Cumplimiento, control de riesgos y excelencia técnica
*** Asegurar el cumplimiento de los requisitos tanto regulatorios/de negocio, como de las estrategias y políticas de Arquitectura, Seguridad, Riesgos, Datos, Testing, y la gestión/contención de la deuda técnica, así como alineamiento con Chapters en excelencia técnica y prácticas de ingeniería
* Asegurar la ejecución de los planes de contingencia técnica definidos por áreas de IT Risk.
**Sostenibilidad del RUN y estabilidad operativa
*** Garantizar la sostenibilidad del RUN: escalado, observabilidad, resiliencia y operación estable.
* Gobernar el funcionamiento end-to-end con foco en continuidad, soporte y experiencia de usuario/operación.
**Gestión avanzada de stakeholders
*** Gestión de stakeholders “propios” (Negocio, Operaciones, CAUs, Formación, Arquitectura, Cyber, Cliente institucional, etc.) y transversales (Pagos, Contabilidad, ATMs, Canales Asistidos, Webs, Legal, Gestión del cambio, etc.), construyendo relaciones de confianza y alineamiento continuo.
* Capacidad para comunicar de forma ejecutiva, elevar riesgos o decisiones delicadas cuando corresponda y manejar conversaciones complejas con criterio.
**LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
**Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza.
Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización.
Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los
**conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto
**.
**Experiencia profesional
*** +8 años de experiencia demostrada liderando iniciativas tecnológicas complejas, estratégicas y multidisciplinares (obligatorio)
* Experiencia sólida en gestión de equipos (directos e indirectos) y proveedores en entornos exigentes (obligatorio)
* Experiencia en delivery (CHANGE) y operación (RUN) de plataformas y productos con alta criticidad y dependencias transversales (obligatorio)
* Experiencia en gestión presupuestaria, control financiero y toma de decisiones basada en costes / valor (obligatorio)
**Educación
*** Titulación universitaria en Ingeniería, Economía, ADE u otras disciplinas afines (obligatorio).
* Formación adicional en gestión de proyectos y transformación (deseable).
**Idiomas
*** Español: nativo o bilingüe (obligatorio).
* Inglés: nivel alto (deseable).
**Habilidades clave (imprescindibles)
*** Conocimiento de modelos de costes, presupuestación y control financiero.
* Capacidad para estructurar análisis complejos y traducirlos en planes ejecutables.
* Capacidad para combinar pensamiento estratégico con ejecución práctica.
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de grupos de interés.
* Tolerancia a la complejidad, criterio ejecutivo y serenidad en contextos de alta exposición.
**VALORAMOS TU IMPACTO
**Tu contribución importa, y la reconocemos.
En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás.
Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
* **Crecimiento sin límites.
** Impulsamos a nuestros equipos
**con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera
** para que puedan llegar más lejos.
* Flexibilidad que funciona.
Disfruta de un
**modelo híbrido de trabajo
**—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
* **Aprendizaje continuo.
** Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación:
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* Recompensas competitivas
**.
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**salario altamente competitivo más un bonus
** por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
* **Ventajas financieras.
** Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
* **Tu salud es nuestra prioridad.
** A través de
**BeHealthy
**, nuestro programa global de bienestar,
**promovemos el bienestar integral
**: físico, emocional, social y financiero.
* **La familia es lo primero. xpzdshu
** Sabemos que tu familia lo es todo.
Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado
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