GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AICentric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
Qué estamos buscando
Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Security Specialist para formar parte del equipo de CIB Security Detection & Response y unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Tus principales responsabilidades serán:
1. Definición e implantación de reglas de detección de amenazas y de playbooks para su respuesta automática.
2. Análisis exhaustivos de ataques detectados en el sistema.
3. Administración y mantenimiento de herramientas de seguridad especializadas en detección de amenazas.
4. Análisis y propuesta de estrategias y capacidades de seguridad adaptadas a los escenarios requeridos por los nuevos proyectos estratégicos.
5. Contar con 3 años de experiencia en Cyberseguridad y en herramientas de detección y respuesta de amenazas como SIEM y SOAR.
6. Experiencia en la coordinación y gestión de incidentes de seguridad.
7. Requisitos deseados: Graduado en Ingeniería Informática (o equivalente). Máster o Posgrado en Cyberseguridad.
8. Conocimiento en frameworks y estándares de seguridad como NIST, ISO 27001 y CIS.
9. Valorable nivel de inglés fluido (B2).
Competencias personales:
* Habilidades de comunicación.
* Trabajo en equipo.
En GFT, consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas, sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar, si la hubiera, la discriminación por razón de sexo.
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