Empresa en fase de crecimiento busca incorporar una persona senior para liderar y escalar su Unidad de Negocio de B2B, con impacto directo en generación de demanda, posicionamiento de marca y resultados de negocio.
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Misión del puesto
Liderar la estrategia, operación y crecimiento de la unidad de B2B, definiendo la oferta comercial y editorial, asegurando la rentabilidad (P&L) y coordinando equipos y áreas clave para maximizar impacto en negocio.
* Definir y ejecutar la estrategia global de la unidad (comercial, editorial y operativa).
* Responsabilizarse del P&L: pricing, ingresos, márgenes y objetivos de crecimiento.
* Liderar, desarrollar y motivar el equipo de contenidos.
* Diseñar y lanzar ofertas de contenido B2B (content-as-a-service, thought leadership, formatos educativos, etc. ).
* Coordinar con ventas, marketing y producto para alinear generación de demanda y entrega de valor.
* Implantar procesos escalables de producción, calidad y distribución de contenidos.
* Definir KPIs y dashboards: leads, conversión, CAC, LTV, impacto del contenido.
* Representar la unidad ante clientes estratégicos y partners.
* Impulsar innovación en formatos, automatización y uso de datos/IA.
* +7 años de experiencia en contenidos B2B, marketing o comunicación, con mínimo 3 años liderando equipos o unidades.
* Experiencia demostrable en estrategia de contenidos B2B orientada a negocio.
* Visión comercial y experiencia gestionando P&L o objetivos de facturación.
* Conocimiento sólido de inbound, demand generation y sales enablement.
* Manejo de métricas, analítica y herramientas de marketing (CMS, automatización, CRM).
* Español nativo y nivel alto de inglés.
Se valorará especialmente
* Experiencia en Tech o sectores B2B complejos.
* Background en agencia o consultoría.
* Formación ejecutiva (MBA o similar).
* Experiencia en personalización de contenidos y uso de IA aplicada.
* Rol estratégico con alto impacto y autonomía real.
* Flexibilidad horaria y modelo híbrido/remoto.
* Presupuesto de formación y desarrollo profesional. xohynlm
* Entorno innovador y equipo multidisciplinar.
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