Misión del Puesto
Dar soporte al departamento de Economato en la gestión diaria del almacén, colaborando en la recepción, control, almacenamiento y distribución de mercancías, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y control de stock establecidos por la compañía.
Esta posición permitirá adquirir una visión global del funcionamiento del economato en un hotel, participando activamente en los procesos operativos y de control. (adaptado de funciones reales del puesto de almacén/economato en Meliá)
Responsabilidades
* Dar soporte en la recepción de mercancías, verificando cantidades, calidad y documentación.
* Colaborar en la organización y almacenamiento de productos según los estándares establecidos.
* Apoyar en el control de stock y seguimiento de inventarios.
* Participar en la introducción de pedidos en el sistema.
* Ayudar en la preparación y distribución de productos a los distintos departamentos del hotel.
* Colaborar en la supervisión de condiciones de conservación (temperatura, caducidades, higiene).
* Apoyar en la realización de inventarios periódicos.
* Asistir en el análisis básico de consumos y necesidades de aprovisionamiento.
* Dar soporte al equipo en tareas administrativas y operativas del área.
Requisitos
* Formación en Turismo, ADE, Logística, o áreas afines.
* Posibilidad de firmar convenio de prácticas con centro de estudios.
* Nivel básico de herramientas ofimáticas (Excel, Office).
* Interés por el área de compras, logística o economato.
* Proactividad, organización y ganas de aprender.
* Capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle.
Política de Igualdad
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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