Mecanico/a maquinaria agricola TORRES DE SEGRE, Torres de Segre
Torres de Segre, Spain
En Vicens Maquinaria Agricola SA estamos seleccionando mecanicos/as de maquinaria agricola en nuestra delegacion de Torres de Segre, con la mision de dar servicio posventa. Estamos buscando a personas proactivas, con actitud positiva orientada a resultados y con ganas de crecer profesionalmente.
Responsabilidades:
1. Realizar reparaciones y diagnosticos de maquinaria agricola (tractores, equipos de recoleccion y cultivo, equipos de agricultura de precision).
2. Configuracion y preparacion de equipos nuevos o de ocasion, garantizando una entrega optima al cliente.
3. Completar informes y tramites administrativos correspondientes para cada labor de taller (ficha de trabajo, comunicacion tecnica con los fabricantes, ficha de tiempo dedicado).
4. Asistir a tareas relacionadas con la organizacion general del taller, herramientas y vehiculos, asi como mantener la zona de trabajo limpia.
5. Cumplir con las normas de seguridad establecidas en todas las tareas.
Requisitos:
1. Dos anos de experiencia minima en reparacion de equipos agricolas o industriales.
2. Formacion de CFGM o CFGS de mantenimiento electromecanico, mecanizacion, instalaciones electricas, automocion, mecatronica industrial o similares. Valorable disponer formacion de carnet de carretilla elevadora y puente grua.
3. Capacidad para diagnosticar, realizar reparaciones y labores de mantenimiento con herramientas y equipos especializados de acuerdo con los procedimientos establecidos en los manuales tecnicos correspondientes.
4. Conocimientos avanzados en sistemas mecanicos, electricos e hidraulicos utilizados en la reparacion de maquinaria agricola. Valorable conocimientos en soldadura TIG, oxicorte o de hilo.
5. Disponer de carnet de conducir B para realizar los mantenimientos y reparaciones fuera del taller.
6. Capacidad de uso de aplicaciones informaticas.
7. Capacidad de trabajo en equipo y de comunicacion.
Ofrecemos:
1. Desarrollo profesional y formacion interna.
2. Formacion continua de la propia marca.
3. Un buen entorno de trabajo y la oportunidad de formar parte de una empresa lider y en crecimiento constante.
4. Retribucion en funcion de la valia del/de la candidato/a.
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