CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la industria y arquitectura, selecciona perfiles creativos dentro del área de diseño industrial o de interiores para incorporarse en el Departamento de Marketing. Con base en las instalaciones del Campus Tecnológico de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: Desarrollo del diseño gráfico web;
Desarrollo de la línea creativa de la empresa;
Renderizado de productoy soluciones constructivas;
Planificación y coordinación de eventos dirigidos a clientes;
Visitas a clientes paracontrol de imagen corporativa, soporte en nuevas tendencias de marketing;
Anuncios publicitarios,diseño editorial, implementación de la imagen corporativa, packaging, folletos de producto. Buscamos profesionales del diseño gráfico con formación en Diseño Industrial, Diseño de Interiores o titulaciones similares. Requisitos : No se aceptan candidaturas sin portfolio. Se pueden enviar a
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Conocimientos avanzadosde renderizado y modelado 3D: Rinhoceros, Keyshot, Solidworks;
Mínimo 2/3 años de experiencia en puestos similares;
Nivel alto de inglés;
valorable conocimiento de otros idiomas;
Experiencia en maquetación y retoque fotográfico;
Dotes de comunicación ypresentación;
Nivel avanzado Paquete Adobe. Se ofrece: Salario inicial a partir de 24.000€;
flexible en función de la experiencia y expectativas de cada candidato·a;
Trabajar en un entorno dinámico e internacional;
Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business -intelligence, entre otras;
Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).