1. Misión del puesto
2. Principales funciones
3. Generar reportes mensuales basados en métricas de RRHH, apalancando Workday y herramientas de análisis y visualización.
4. Generar consultas y reportes ad hoc para las diferentes áreas, fomentando la automatización y el self-service.
5. Colaborar en la gestión de proyectos de HR Analytics con proveedores.
6. Analizar, interpretar y cruzar datos de RRHH con datos de negocio: diferencias de medias, correlaciones, regresiones, clustering, etc.
7. Generar y/o auditar las bases de datos para diferentes procesos de RRHH: desempeño, compromiso, etc.
8. Requisitos de la posición
9. Experiencia en una posición similar de al menos 2 años realizando análisis de datos en una compañía multinacional o en puestos de investigación en universidades.
10. Conocimiento avanzado de Excel (formulación, macros) y herramientas de análisis y visualización (PowerBI).
11. Conocimiento en estadística descriptiva e inferencial.
12. Titulación universitaria en Sociología, Psicología, ADE, Matemáticas, Estadística o similar.
13. Requisitos valorables
14. R, Business Objects, SPSS Modeler, Think-cell, Qlik Sense, Power BI.
15. Conocimiento de herramientas de RRHH Meta 4 y Workday.
16. Nivel de inglés alto.
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