¿Te motiva construir un área de RRHH desde cero y liderar la profesionalización de una organización en pleno crecimiento?
Buscamos un/a HR Manager con visión, estructura y capacidad de implementación para diseñar y consolidar todas las políticas y procesos de Recursos Humanos. Tendrás autonomía, apoyo de perfiles directivos internos y relación directa con los órganos de gobernanza de la organización.
Perfil ideal: profesionales residentes en Huelva o alrededores. También se valorarán candidaturas desde Sevilla con disponibilidad para desplazamientos (35-40 minutos en coche).
🎯 Misión del puesto
Crear, implementar y hacer evolucionar la función de RRHH, garantizando una estructura sólida, procesos eficientes y un marco organizativo que permita un desarrollo sostenible.
Responsabilidades principales
Diseño e implantación de políticas y procesos
* Definir procedimientos de contratación, onboarding, ausencias, formación, etc.
* Crear políticas internas alineadas con la cultura de la organización.
* Definir rangos salariales y establecer criterios para promoción interna.
Gestión organizativa
* Mapeo de puestos y elaboración de job descriptions.
* Diseño de organigramas y definición de estructuras funcionales.
* Análisis retributivo y revisión de competitividad salarial.
Cultura, talento y desarrollo
* Impulsar iniciativas para reforzar la cultura y el sentido de pertenencia.
* Diseñar herramientas de evaluación del desempeño.
* Proponer planes de desarrollo y acciones formativas.
Relación con asesorías externas
* Coordinación con la asesoría, actualmente encargada de la parte laboral y contable.
* Capacidad de interiorizar el cumplimiento normativo laboral a medio plazo.
Cumplimiento normativo y relación institucional
* Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
* Colaborar con la Representación Legal de los Trabajadores y el comité de empresa.
* Gestionar propuestas para su aprobación por parte del Comité
Gestión del cambio
* Acompañar a la organización hacia procesos más estructurados y documentados.
* Fomentar la comunicación, la participación y el consenso interno.
👤 Perfil buscado
Formación
* RRLL, Psicología, ADE o similar.
Experiencia
* +5 años en puestos generalistas de RRHH.
* Trayectoria demostrable creando procesos desde cero.
* Experiencia en entornos donde haya sido necesario ordenar, estructurar y profesionalizar.
Competencias
* Alta capacidad de ejecución y de generar estructura.
* Organización, atención al detalle y visión de proceso.
* Habilidades de comunicación e influencia a distintos niveles.
Conocimientos valorables
* Legislación laboral española.
* Herramientas de gestión del talento y evaluación.
Qué se ofrece
* Construir el área de RRHH desde cero en un proyecto estratégico.
* Entorno estable, con valores colaborativos y orientado al largo plazo.
* Contrato estable y paquete competitivo.
* Apoyo técnico continuo de perfiles directivos de referencia.
* Horario:
o L–J: 08:00–15:00 o 08:30–13:30 + 15:00–18:00 (2 tardes/semana).
o Viernes de 08:00 a 15:00
o Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre.
¿Te encaja el reto?
Es una oportunidad ideal para quien quiera crear, transformar y liderar RRHH con impacto real. Aplica ahora si crees que puede ser tu siguiente reto profesional.