¿Te motiva construir un área de RRHH desde cero y liderar la profesionalización de una organización en pleno crecimiento?
Buscamos un/a HR Manager con visión, estructura y capacidad de implementación para diseñar y consolidar todas las políticas y procesos de Recursos Humanos.
Tendrás autonomía, apoyo de perfiles directivos internos y relación directa con los órganos de gobernanza de la organización.
Perfil ideal: profesionales residentes en Huelva o alrededores. También se valorarán candidaturas desde Sevilla con disponibilidad para desplazarse diariamente (35-40 minutos en coche).
Misión del puesto
Crear, implementar y hacer evolucionar la función de RRHH, garantizando una estructura sólida, procesos eficientes y un marco organizativo que permita un desarrollo sostenible.
Responsabilidades principales
Diseño e implantación de políticas y procesosDefinir procedimientos de contratación, onboarding, ausencias, formación, etc.Crear políticas internas alineadas con la cultura de la organización.Definir rangos salariales y establecer criterios para promoción interna.Gestión organizativaMapeo de puestos y elaboración de job descriptions.Diseño de organigramas y definición de estructuras funcionales.Análisis retributivo y revisión de competitividad salarial.Cultura, talento y desarrolloImpulsar iniciativas para reforzar la cultura y el sentido de pertenencia.Diseñar herramientas de evaluación del desempeño.Proponer planes de desarrollo y acciones formativas.Relación con asesorías externasCoordinación con la asesoría, actualmente encargada de la parte laboral y contable.Capacidad de interiorizar el cumplimiento normativo laboral a medio plazo.Cumplimiento normativo y relación institucionalGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Colaborar con la Representación Legal de los Trabajadores y el comité de empresa.Gestionar propuestas para su aprobación por parte del Comité.Gestión del cambioAcompañar a la organización hacia procesos más estructurados y documentados.Fomentar la comunicación, la participación y el consenso interno.
Perfil buscado
Formación~ RRLL, Psicología, ADE o similar.
Experiencia~+5 años en puestos generalistas de RRHH.~ Trayectoria demostrable creando procesos desde cero.~ Experiencia en entornos donde haya sido necesario ordenar, estructurar y profesionalizar.
CompetenciasAlta capacidad de ejecución y de generar estructura.Organización, atención al detalle y visión de proceso.Habilidades de comunicación e influencia a distintos niveles.Conocimientos valorablesLegislación laboral española.Herramientas de gestión del talento y evaluación.
Qué se ofreceConstruir el área de RRHH desde cero en un proyecto estratégico.Entorno estable, con valores colaborativos y orientado al largo plazo.Contrato estable y paquete competitivo.Apoyo técnico continuo de perfiles directivos de referencia.Horario:L–J: 08:00–15:00 o 08:30–13:30 + 15:00–18:00 (2 tardes/semana).Viernes de 08:00 a 15:00Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre.
¿Te encaja el reto?
Es una oportunidad ideal para quien quiera crear, transformar y liderar RRHH con impacto real. Aplica ahora si crees que puede ser tu siguiente reto profesional.