En el Grupo VILOR, empresa referente en sector de la construcción de la obra civil, precisa incorporar un/a TECNICO/A DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES para las obras de ALICANTE.
En concreto necesitamos un perfil de arquitecto/arquitecta o ingeniero/a civil que se encuentre en posesión del MASTER EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Diseño, implantación y aplicación de un Plan de Prevención de riesgos laborales.
-Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores: Seguridad, Ergonómicas y de factores Psicosociales e Higiénicas.
-Planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas, y vigilancia de su eficacia.
-Formación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales.
-Realizar trabajo de campo, mediciones higiénicas, inspecciones a obra para control de las condiciones laborales, encuestas de factores psicosociales, así como elaboración de sus correspondientes informes, etc.
-Elaboración de los planes de seguridad y salud para las obras de construcción de su zona de operaciones.
-Inspecciones a obra y trabajo de campo, para verificar implantación del PSS y otros requisitos del SSL (45001).
-Seguimiento de de la seguridad y salud de los trabajadores, y la seguridad vial en su zona de operaciones.
-Apoyo en formación interna y en las auditorías internas y externas de la empresa.
REQUISITOS MÍNIMOS
-Estudios de arquitectura y/o ingeniería civil
-Máster en PRL con las Especialidades mínimas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
- Experiencia a pie de obra
Experiencia en el sector de la construcción, como Técnico de PRL en las especialidades Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
-Disponibilidad inmediata.
Vehículo y tarjeta Solred
· Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.