Llorgil Empresa dedicada a la fabricación y distribución de productos de calderería a medida, tanto industria como doméstica. Busca incorporar un Responsable de Desarrollo de Negocio y Compras
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brMisión del puesto
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brLiderar el desarrollo de negocio de la empresa en el sector industrial, calderería, y distribución identificando nuevas oportunidades comerciales y estratégicas, impulsando alianzas y acuerdos que fortalezcan su crecimiento. A su vez, será responsable de la gestión de compras estratégicas, negociando con proveedores internacionales y cerrando acuerdos marco que optimicen costes, calidad y plazos, asegurando la máxima eficiencia en la cadena de suministro.
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brResponsabilidades principales
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brDesarrollo de negocio:
brAnalizar el mercado internacional para detectar nuevas oportunidades y líneas de crecimiento.
brDesarrollar e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la compañía.
brIdentificar y establecer relaciones estratégicas con clientes, partners y stakeholders clave.
brColaborar con otras áreas (técnica, operaciones, finanzas) para definir propuestas de valor competitivas.
brElaborar previsiones de ventas, informes de evolución y análisis de rentabilidad.
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brCompras y gestión de proveedores:
brDefinir y ejecutar la estrategia de compras de la compañía.
brNegociar condiciones contractuales, precios, plazos y acuerdos marco con proveedores estratégicos.
brEvaluar y homologar nuevos proveedores conforme a estándares de calidad y sostenibilidad del grupo.
brGarantizar el cumplimiento de políticas internas, éticas y de eficiencia energética en el proceso de aprovisionamiento.
brCoordinar con Producción y Finanzas el seguimiento de costes y el control presupuestario.
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brRequisitos
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brFormación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
brExperiencia mínima de 5 años en posiciones de desarrollo de negocio y compras dentro del sector industrial o de producción.
brExperiencia demostrable en negociación con proveedores internacionales y cierre de acuerdos marco.
brValorable conocimiento del mercado de calderería industrial y doméstica.
brNivel alto de inglés (C1), tanto oral como escrito.
brDominio de herramientas de análisis de mercado, CRM y ERP (SAP, Dynamics, etc.).
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brCompetencias clave
br• Visión estratégica y orientación a resultados.
br• Excelentes habilidades de negociación e influencia.
br• Capacidad analítica y de planificación.
br• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
br• Proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
br• Enfoque a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua.
brCondiciones
br• Contrato indefinido.
br• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado.
br• Integración en un grupo empresarial líder en eficiencia energética y soluciones industriales
brsostenibles.
br• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.