En Fastrack ayudamos a las empresas a crear, seleccionar y entrenar equipos de ventas de alto rendimiento. Nuestro objetivo es acelerar el crecimiento de nuestros clientes con talento comercial excepcional.Actualmente nos encontramos en expansión y crecimiento, por lo que buscamos un/a Técnico/a de Selección-Recruiter que quiera ser protagonista en la atracción de los mejores perfiles de ventas y que coordine todo el proceso, desde la selección hasta el onboarding del candidato/a en las compañías.Tu misiónLiderarás los procesos de búsqueda y selección de perfiles comerciales, asegurando que cada incorporación contribuya a nuestros estándares de excelencia y a los resultados de nuestros clientes.Responsabilidades
Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.
Publicar y optimizar ofertas en Linked In y otros canales especializados.Realizar búsqueda directa y proactiva de talento comercial (headhunting, social recruiting).Filtrar, entrevistar y evaluar candidatos de ventas (B2 B, B2 C).Coordinar entrevistas con clientes y equipos internos.Garantizar una experiencia de candidato ágil y positiva.Colaborar con el equipo de entrenamiento para asegurar una incorporación exitosa. Requisitos
Imprescindible: Perfil de consultora con rol 360, con clara motivación y mayor interés por la parte de selección.Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, valorando positivamente experiencia en selección de perfiles de ventas o comerciales.Manejo de herramientas de selección (Linked In Recruiter, ATS, etc.).Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1).Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Mentalidad orientada a resultados y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos
Cultura dinámica, colaborativa y orientada a la acción.Salario fijo + variable.Modelo de trabajo remoto desde cualquier punto de España. xpzdshu Formación interna.